Η Ζωή Ζαφειροπούλου τονίζει ότι έχουμε ακόμα δρόμο να διανύσουμε μέχρι να φτάσουμε σε ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής και μισθολογικής ανέλιξης.

Της Ζωής Ζαφειροπούλου*

ΣΗΜΕΡΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ προσπάθειες που γίνονται στον εργασιακό τοµέα για ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης, σηµειώνει η κ. Ζωή Ζαφειροπούλου, επισηµαίνοντας ωστόσο ότι έχουµε ακόµα δρόµο να διανύσουµε…

Η 8η Μαρτίου έχει καθιερωθεί ως η Παγκόσµια Ηµέρα της Γυναίκας και παρόλο που σε αρκετές περιπτώσεις έχει σηµειωθεί πρόοδος, εντούτοις υπάρχουν ακόµα στερεότυπα και διακρίσεις ανάµεσα στα δύο φύλα. Πού οφείλεται αυτό;

Αυτό συµβαίνει γιατί πολλές γυναίκες, στην προσπάθειά τους να επιτύχουν τους επαγγελµατικούς τους στόχους, βρίσκονται αντιµέτωπες µε κάποια «αόρατα» εµπόδια. Αυτό δηµιουργείται κυρίως από τις κοινωνικές προκαταλήψεις και τις στερεότυπες πεποιθήσεις µεγάλης µερίδας ανθρώπων. Η µητρότητα, ένα προνόµιο που έχει δώσει η φύση στη γυναίκα, µετατρέπεται σε εµπόδιο, καθώς της απορροφά καθηµερινά χρόνο, τον οποίο, υπό άλλες συνθήκες, θα µπορούσε να αφιερώσει στην επίτευξη των επαγγελµατικών της στόχων.

Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά το θέµα της ισότητας στον εργασιακό τοµέα; ∆ίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης µεταξύ ανδρών και γυναικών;

Σήµερα µπορούµε να αναγνωρίσουµε προσπάθειες που γίνονται στον εργασιακό τοµέα για ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης. Κάποιοι που έθεσαν αυτόν τον στόχο τον εκπλήρωσαν, ενώ κάποιοι άλλοι έµειναν στην προσπάθεια. Έχουµε να διανύσουµε πολύ δρόµο ακόµα για να µπορέσουµε να φτάσουµε τα επίπεδα της Σουηδίας και της ∆ανίας σε θέµατα ισότητας των δύο φίλων, αλλά ευελπιστώ πως µε καλή θέληση, σωστά πρότυπα και ανάλογο χειρισµό θα τα καταφέρουµε. Προσωπικά νιώθω τυχερή που εργάζοµαι σε µια εταιρεία που έχει καταφέρει να αποκτήσει την πιστοποίηση «Εργοδότης Ισότητας».

Ποια είναι τα κυριότερα εµπόδια που συναντά µια γυναίκα στον δρόµο για την κορυφή;

Μια γυναίκα σήµερα δεν έχει τον χρόνο ή και το κίνητρο για να αφιερωθεί όσο η ίδια θα ήθελε στην προσπάθειά της για ανέλιξη, κυρίως λόγω της ανάγκης εξισορρόπησης της οικογενειακής και της επαγγελµατικής της ζωής. Προσπαθεί καθηµερινά να αντεπεξέλθει τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στον οικογενειακό. Η αντρική βοήθεια στο σπίτι έχει αρχίσει να διαφαίνεται τα τελευταία χρόνια, αλλά δεν θα έλεγα ότι υπάρχει ίση κατανοµή αρµοδιοτήτων. Επίσης, τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις στις οποίες βασίζονται κάποιοι εργοδότες δυσχεραίνουν το έργο της.

Ποια συµβουλή θα δίνατε σε µια γυναίκα που ξεκινά σήµερα την επαγγελµατική της σταδιοδροµία;

Η συµβουλή που θα έδινα σε µια γυναίκα που ξεκινά σήµερα την καριέρα της είναι να δουλεύει σκληρά και συστηµατικά, να έχει πίστη στον εαυτό της και να µην επιτρέπει σε κανέναν να τη σταµατήσει από το να εκπληρώσει τα όνειρά της. Επίσης, καλό θα ήταν να θέσει εξαρχής προτεραιότητες και να µη φοβάται να ζητήσει βοήθεια.

Ως µια γυναίκα-επαγγελµατίας, πιστεύετε ότι τα µέτρα που λαµβάνονται από την πολιτεία για προστασία των εργαζοµένων γυναικών είναι ικανοποιητικά; Αν όχι, δώστε µας επιγραµµατικά µερικά παραδείγµατα-εισηγήσεις.

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται σηµαντική βελτίωση τόσο από την πολιτεία όσο και από τις επιχειρήσεις. Χρειάζεται όµως µεγαλύτερη προσπάθεια από όλους εµάς στο να αλλάξουµε τη νοοτροπία και την κουλτούρα µας για να κάνουµε πιο εύκολη την εφαρµογή των µέτρων της πολιτείας. Ίσως θα χρειαζόταν να προστεθούν στην εκπαιδευτική ύλη κάποιες διδακτικές ώρες κατά τις οποίες οι µαθητές να διδάσκονται την ισότητα των δύο φύλων, ώστε από µικρή ηλικία να εξοικειώνονται µε την ιδέα ότι όσα µπορεί να προσφέρει ένας άντρας στην εργασία, µπορεί εξίσου να τα προσφέρει και µια γυναίκα, και όσα µπορεί να προσφέρει µια γυναίκα στο σπίτι, µπορεί εξίσου να τα προσφέρει κι ένας άντρας.

Ποια ισχυρή γυναίκα θαυµάζετε;

Θαυµάζω την πρωθυπουργό της Νέας Ζηλανδίας, Τζασίντα Άρντερν. Έχει καταφέρει να εξισορροπήσει καριέρα και µητρότητα, χωρίς να φοβάται να τσαλακωθεί και χωρίς να πλασάρει µια εικόνα που ορίζουν τα πολιτικά στερεότυπα.

*Financial Controller & Member of the Board of Directors, NETinfo Plc