Την άποψη ότι «κάθε βήμα προόδου που γίνεται για την Ισότητα των Φύλων είναι και μία μεγάλη νίκη για κάθε γυναίκα, αλλά και για κάθε υγιή σκεπτόμενη και σύγχρονη κοινωνία» διατυπώνει η Μάρλεν Μιχαήλ, Communications and Customer Experience Director της Epic.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΜΑΡΛΕΝ ΜΙΧΑΗΛ*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Αν και έχουν γίνει σημαντικά βήματα προόδου, τα έμφυλα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις, εμποδίζουν πολλές φορές την ανέλιξη των γυναικών στα Κέντρα Λήψης Αποφάσεων, σε επιχειρήσεις και Οργανισμούς. Το χάσμα που παρατηρείται στο εργασιακό είναι κάτι που επιβεβαιώνει και η έκθεση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) για το 2022 η οποία κατατάσσει την Κύπρο στις χαμηλές θέσεις. Πιστεύω πως η κατάταξη της χώρας μας είναι κάτι που αντιπροσωπεύει το εργασιακό περιβάλλον σε αρκετές επιχειρήσεις και Οργανισμούς, τόσο του ιδιωτικού, όσο και του δημόσιου τομέα. Η προσπάθεια όμως συνεχίζεται και χαίρομαι ιδιαίτερα που βλέπω την εισχώρηση περισσότερων γυναικών σε διευθυντικές θέσεις στον επιχειρηματικό κόσμο τα τελευταία χρόνια. Νιώθω επίσης ιδιαίτερα περήφανη που εργάζομαι στην Epic, σε ένα σύγχρονο οργανισμό που δίνει ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής και μισθολογικής ανέλιξης σε όλους και που εμπιστεύεται τις γυναίκες σε θέσεις κλειδιά.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Σίγουρα, κάθε βήμα προόδου που γίνεται για την ισότητα των φύλων είναι και μία μεγάλη νίκη για κάθε γυναίκα, αλλά και για κάθε υγιή σκεπτόμενη και σύγχρονη κοινωνία. Προσωπικά, αν μπορούσα να αφιερώσω κάπου την 8η Μαρτίου, θα την αφιέρωνα στην κόρη μου και κατ΄ επέκταση στη νέα γενιά, καθώς μόνο αν επενδύσουμε στους νέους θα καταφέρουμε να αποβάλουμε τα στερεότυπα και τα βαρίδια των παλαιότερων γενεών. Δράττοντας όμως την ευκαιρία, θέλω να αναφέρω πως η 8η Μαρτίου είναι επίσης μία καλή υπενθύμιση για τους αγώνες και τις διεκδικήσεις που έχουν κάνει μέχρι σήμερα οι γυναίκες, ένα ισχυρό κίνητρο για όλες, ώστε να πιστέψουν ακόμη περισσότερο στις δυνατότητές τους και να διεκδικήσουν με συνέπεια και αυτοπεποίθηση αυτά που τους αξίζουν.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

Ο κάθε άνθρωπος έχει τις δυνατότητες να επηρεάσει με τη δράση του την τοπική και την ευρύτερη κοινωνία, προς το καλύτερο. Στο πλαίσιο αυτό, η καταπολέμηση των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών είναι κάτι που μας αφορά όλους. Συλλογικά και ατομικά μπορούμε να μεταδώσουμε την αξία των γυναικών στην οικογένειά μας, στην εκπαίδευση και στο εργασιακό μας περιβάλλον. Ήδη οι νέες γενιές κάνουν τα σωστά βήματα προς την ισότιμη μεταχείριση ανδρών και γυναικών στον επαγγελματικό κόσμο αλλά και γενικά και είμαι πολύ αισιόδοξη για το μέλλον.

Όσον αφορά τη νέα κυβέρνηση, πρέπει να ακολουθήσει την πορεία προόδου που σημειώνεται στην Ισότητα των Φύλων τα τελευταία χρόνια και να αφήσει το δικό της αποτύπωμα στην εξάλειψη των έμφυλων στερεότυπων ή άλλου τύπου διακρίσεων. Οι νομικές κατοχυρώσεις για θέματα όπως, η εξασφάλιση της εργασίας των εργαζόμενων μητέρων κατά τη διάρκεια της κυοφορία τους, των πρώτων μηνών του νεογέννητου και επανένταξή τους στην εργασία, είναι σημαντικές προς την κατεύθυνση αυτή.

Γυναίκα με μια λέξη…

Δύναμη

WhoisWho

Σπούδασε Marketing and International Business (BA) / MA in Marketing στο University of Westminster. Ξεκίνησε την καριέρα της το 2000 ως Marketing Executive σε εταιρεία παροχής υπηρεσιών διαδικτύου. Από το 2004 ανήκει στο ανθρώπινο δυναμικό της Epic και σήμερα κατέχει τη θέση της Communications & Customer Experience Director.

*COMMUNICATIONS & CUSTOMER EXPERIENCE DIRECTOR EPIC