Offcanvas
Offcanvas

Κόσμος

Αγορά εργασίας: Από το «mini retirement» στο job-apocalypse της AI και της αβεβαιότητας

Αγορά εργασίας: Από το «mini retirement» στο job-apocalypse της AI και της αβεβαιότητας

Η αγορά εργασίας γίνεται πιο σκληρή το 2026, με τεχνητή νοημοσύνη, πόλεμο και οικονομική αβεβαιότητα να περιορίζουν τις ευκαιρίες, αφήνοντας πολλούς εργαζόμενους να επανεξετάζουν επιλογές και αποφάσεις καριέρας

Πριν από δύο χρόνια, ο 27χρονος μηχανικός Τζο Γουίλσον από το Μπρίστολ εγκατέλειψε τη δουλειά του στη μηχανολογία, επιλέγοντας ένα εκτεταμένο ταξίδι στη Λατινική Αμερική, για το οποίο είχε αποταμιεύσει επί ενάμιση χρόνο. Σήμερα, έχοντας ολοκληρώσει δέκα μήνες περιπλάνησης, σχεδιάζει να εγκατασταθεί στο Μεξικό μαζί με τη σύντροφό του, την οποία γνώρισε στη διάρκεια του ταξιδιού.

Η επιστροφή, ωστόσο, στην πραγματικότητα της αγοράς εργασίας αποδείχθηκε πιο δύσκολη απ’ ό,τι ανέμενε. «Γύρισα στην Αγγλία γιατί δεν κατάφερα να βρω δουλειά στο Μεξικό. Εδώ μπορώ τουλάχιστον να έχω ένα εισόδημα από περιστασιακές δουλειές και εργασία σε μπαρ», σημειώνει.

Μια αγορά εργασίας που σκληραίνει

Η περίπτωση του Τζο δεν είναι μεμονωμένη. Το 2026, η αναζήτηση εργασίας έχει γίνει ιδιαίτερα απαιτητική, με την ανεργία να κινείται κοντά σε υψηλό πενταετίας και την αύξηση των μισθών να επιβραδύνεται.

Ταυτόχρονα, οι θέσεις εργασίας λιγοστεύουν, καθώς οι επιχειρήσεις προχωρούν σε περικοπές και στρέφονται όλο και περισσότερο στην αυτοματοποίηση μέσω τεχνητής νοημοσύνης για να καλύψουν κενά δεξιοτήτων, αντί να προσλαμβάνουν νέο προσωπικό.

Έρευνα του British Standards Institution σε περισσότερους από 850 επιχειρηματικούς ηγέτες σε επτά χώρες έδειξε ότι το 41% θεωρεί πως η AI επιτρέπει τη μείωση του αριθμού εργαζομένων.

Το «job-apocalypse» και η νέα κανονικότητα

Με τις πιέσεις να αυξάνονται, όλο και περισσότεροι μιλούν για ένα «job-apocalypse», ενώ στα social media εμφανίζονται «rejection spreadsheets», όπου οι υποψήφιοι απορρίπτονται ως ένδειξη προόδου και όχι αποτυχίας.

Μόλις πέρυσι, η τάση των «mini retirement» κυριαρχούσε, με πολλούς νέους να εγκαταλείπουν σταθερές δουλειές για ταξίδια και επαναξιολόγηση ζωής. Σήμερα, με τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή να ενισχύει τον πληθωρισμό και την αβεβαιότητα, η επιστροφή στην πραγματικότητα είναι απότομη.

Ξαφνικά, μια σταθερή δουλειά 9-5 μοιάζει πιο ελκυστική από ποτέ.

Οι ιστορίες πίσω από τους αριθμούς

Ο Τζορτζ, 29 ετών, άφησε τη δουλειά του ως πολιτικός μηχανικός το 2025 για να ταξιδέψει στην Αργεντινή. Μετά την επιστροφή του, μετακόμισε με τους γονείς του και εργάστηκε περιστασιακά, όμως σήμερα, έναν χρόνο μετά, δυσκολεύεται να επανενταχθεί στην αγορά.

«Είναι δύσκολο», λέει. «Δεν έχω άμεση εμπειρία στον νέο τομέα που με ενδιαφέρει — το event design — αλλά αυτός ήταν ο στόχος του διαλείμματος: να αλλάξω κατεύθυνση».

Πρόσφατα, μάλιστα, ενημερώθηκε ότι μια θέση για την οποία περίμενε προσφορά «παγώνει» επ’ αόριστον λόγω της οικονομικής αβεβαιότητας και της μείωσης της ζήτησης.

Ο ρόλος της AI και ο εντεινόμενος ανταγωνισμός

Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά το τοπίο. Όπως εξηγεί η σύμβουλος καριέρας Άλις Στέιπλετον, η ευκολία υποβολής αιτήσεων μέσω AI έχει εκτοξεύσει τον ανταγωνισμό.

Για κάθε θέση αντιστοιχούν πλέον κατά μέσο όρο 22 υποψήφιοι, σύμφωνα με την Totaljobs, καθιστώντας ακόμη δυσκολότερη τη διάκριση — ιδιαίτερα για όσους αλλάζουν καριέρα.

«Οι εργοδότες είναι πλέον λιγότερο πρόθυμοι να αναλάβουν ρίσκο», σημειώνει.

Back to reality

Η επιδείνωση της αγοράς εργασίας δεν αφορά μόνο τους νέους. Από αποφοίτους μέχρι έμπειρους εργαζόμενους που αποχώρησαν ή απολύθηκαν, πολλοί βρίσκονται αντιμέτωποι με μια αγορά πιο δύσκολη από ποτέ.

Η συμβουλή των ειδικών είναι σαφής: Οι επαφές και οι αιτήσεις δεν αρκούν. Απαιτείται πολυδιάστατη προσέγγιση.

Ταυτόχρονα, τίθεται το ερώτημα: μήπως πολλοί έσπευσαν να εγκαταλείψουν δουλειές θεωρώντας ότι «αλλού είναι καλύτερα»;

Για κάποιους, η απάντηση είναι όχι. Παρά τις δυσκολίες, ο Τζο θεωρεί ότι το διάλειμμα άξιζε: «Μου έδωσε την ευκαιρία να καταλάβω τι θέλω πραγματικά από τη ζωή και τη δουλειά».

Ο Τζορτζ, από την πλευρά του, βλέπει την εμπειρία ως επένδυση στο μέλλον. Και ίσως, με την πρώτη του συνέντευξη στο Λονδίνο να πλησιάζει, το επόμενο κεφάλαιο να είναι ήδη πιο κοντά.

Πηγή: newmoney.gr

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Eurobank: Κέρδη 738 εκατ. ευρώ το 6μηνο – Ανεβάζει τις εκτιμήσεις για το 2026

Eurobank: Κέρδη 738 εκατ. ευρώ το 6μηνο – Ανεβάζει τις εκτιμήσεις για το 2026

Τα καθαρά έσοδα από τόκους αυξήθηκαν κατά 6,1%, φθάνοντας τα 1,348 δισ. ευρώ - Η διοίκηση εκτιμά πως ότι ο μέσος ρυθμός αύξησης…

Φορολογικές δηλώσεις: Πάνω από 54.000 οι οριστικές υποβολές - Προειδοποίηση για το πρόστιμο των €150

Φορολογικές δηλώσεις: Πάνω από 54.000 οι οριστικές υποβολές - Προειδοποίηση για το πρόστιμο των €150

Έως τις 31 Οκτωβρίου η προθεσμία υποβολής - Πρόστιμο €150 για εκπρόθεσμες δηλώσεις ακόμη και όταν δεν προκύπτει φόρος - Η…

Τι αποκαλύπτει για την αγοραστική δύναμη ο Δείκτης Big Mac

Τι αποκαλύπτει για την αγοραστική δύναμη ο Δείκτης Big Mac

Εφεύρημα του The Economist, ο Δείκτης Big Mac κλείνει τα 40 του και υπερηφανεύεται για τις επιτυχίες του

Τράπεζα της Αγγλίας: Αμετάβλητα τα επιτόκια στο 3,75% εν μέσω διχασμού και φόβων για τον πληθωρισμό

Τράπεζα της Αγγλίας: Αμετάβλητα τα επιτόκια στο 3,75% εν μέσω διχασμού και φόβων για τον πληθωρισμό

Η Επιτροπή Νομισματικής Πολιτικής (MPC) ψήφισε με πλειοψηφία 6 έναντι 3 υπέρ της διατήρησης των επιτοκίων - Τρία μέλη μειοψήφησαν…

Το 27,6% των Κυπρίων δεν αντέχει οικονομικά να κάνει διακοπές

Το 27,6% των Κυπρίων δεν αντέχει οικονομικά να κάνει διακοπές

Στην Ρουμανία το μεγαλύτερο ποσοστό καθώς το 61,4% του πληθυσμού της χώρας δεν μπορούσε το 2025 να αντέξει οικονομία μιας…

Στην Κύπρο το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ – Περιορίστηκε στο 3% τον Ιούνιο

Στην Κύπρο το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ – Περιορίστηκε στο 3% τον Ιούνιο

Στην ΕΕ, το εποχικά προσαρμοσμένο ποσοστό ανεργίας ήταν 6,0% τον Ιούνιο του 2026, σταθερό σε σύγκριση τόσο με τον Μάιο του…

Έκκληση για αυστηρότερους ελέγχους και καλύτερη προστασία μεταναστών εργαζομένων

Έκκληση για αυστηρότερους ελέγχους και καλύτερη προστασία μεταναστών εργαζομένων

Νομικοί και συντεχνίες επισημαίνουν ότι το ζητούμενο δεν είναι νέα νομοθεσία, αλλά η αποτελεσματική εφαρμογή της και η ευκολότερη…

Αισιόδοξος για το δεύτερο 6μηνο ο Κ. Κουμής – Πώς σχολιάζει τη μείωση 5μηνου

Αισιόδοξος για το δεύτερο 6μηνο ο Κ. Κουμής – Πώς σχολιάζει τη μείωση 5μηνου

«Τα μηνύματα που λαμβάνουμε από τους στρατηγικούς συνεργάτες μας στο εξωτερικό είναι μόνο θετικά», αναφέρει ο Υφυπουργός…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X