Του Χρήστου Μιχάλαρου
Αύξηση συνολικού ύψους 4,55% θα νιώσουν στο πετσί τους οι κυπριακές επιχειρήσεις από 1 Ιανουαρίου 2019.
Επί της ουσίας, το κόστος θα επιβαρύνει τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζόμενους, καθώς οι επιπλέον εισφορές αφορούν σκοπούς κοινωνικών ασφαλίσεων, Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓεΣΥ) και Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) η οποία επανέρχεται.
Μιλώντας στο Economy Today ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου επισημαίνει ότι αυτό που πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους είναι ότι η αύξηση του εργατικού κόστους για τις επιχειρήσεις δεν συνεπάγεται σε αυτή την περίπτωση αύξηση, αλλά ταυτόχρονη μείωση των εισοδημάτων των εργαζομένων.
«Ενώ αυξάνεται το κόστος εργασίας, αντί να αυξάνεται το εισόδημα για τους εργαζόμενους, αυτό μειώνεται σχεδόν σε αντίστοιχο ποσοστό διότι αρχίζουν να εισφέρουν για σκοπούς ΓεΣΥ και κοινωνικών ασφαλίσεων με ποσοστό της τάξεως του 2,2%», αναφέρει.
Σημειώνει δε ότι, πρόβλημα αποτελεί το γεγονός ότι δεν υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις, προσθέτοντας ότι στα σχέδια υγείας κάποια στιγμή θα πρέπει να γίνουν αναπροσαρμογές ή ακόμα να επέλθει και η κατάργησή τους.
«Οι περισσότεροι εργαζόμενοι απολαμβάνουν κάποιας μορφής ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, άρα στην ουσία δεν προστίθεται κάποιο νέο ωφέλημα σε αυτούς», λέει.
«Για τις συνθήκες που διανύουν οι επιχειρήσεις και τα εντελώς οριακά περιθώρια κέρδους με τα οποία λειτουργούν, οι αύξηση των δαπανών είναι πολύ σοβαρή», τονίζει και προσθέτει ότι οι εταιρίες θα νιώσουν την επιβάρυνση στο πετσί τους αναλόγως με το μέγεθος και το μισθολογικό τους κόστος.
Ερωτηθείς αν το κόστος αναμένεται να μετακυληστεί στον πελάτη, όπως γίνεται συνήθως σε περιπτώσεις που αυξάνεται το κόστος παραγωγής ενός προϊόντος ή υπηρεσίας, ο κος Αντωνίου ανέφερε ότι αυτό εξαρτάται από τη δυνατότητα που έχει η εκάστοτε επιχείρηση.
Υπενθυμίζεται ότι σε ανακοίνωσή της η ΟΕΒ είχε επισημάνει τα ακόλουθα:
(α) Με το πέρας των τριών τριμήνων του 2018 και σύμφωνα με τους μέχρι σήμερα υπολογισμούς, οι προκαταρκτικές ενδείξεις σε σχέση με την διακύμανση του πληθωρισμού, καταδεικνύουν για το έτος 2017 αύξηση ύψους 1,1%.
(β) Βάσει των ανωτέρω, και σύμφωνα πάντα με τη Μεταβατική Συμφωνία που συνομολογήθηκε μεταξύ των Κοινωνικών Εταίρων στις 28 Ιουλίου 2017, αναμένεται ότι η αύξηση λόγω ΑΤΑ θα ανέλθει πέριξ του 0,55% επί των ολικών μισθών.
Η ΟΕΒ θα προβεί σε νέα ενημέρωση των μελών της αμέσως μετά την έκδοση της σχετικής εγκυκλίου από το Τμήμα Στατιστικής του Υπουργείου Οικονομικών τον Ιανουάριο του 2019.
Η ΟΕΒ με την ευκαιρία υπενθυμίζει ότι όλες οι επιχειρήσεις θα αυξήσουν τις εισφορές τους στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κατά 0,5% από 1/1/2019 και από την 1/3/2019 θα αρχίσουν την καταβολή εισφορών ύψους 1,85% στο Ταμείο Ασφάλισης Υγείας για σκοπούς ΓεΣΥ.