Ως «πιστωτικά θετικό γεγονός» χαρακτηρίζει το αποτέλεσμα του σχεδίου εθελουσίας αποχώρησης υπαλλήλων από την Τράπεζα Κύπρου ο διεθνής οίκος αξιολόγησης Moody’s.
Όπως επισημαίνει χαρακτηριστικά σε σχετικό σημείωμα, η τράπεζα αναμένεται να εξοικονομήσει περίπου €28 εκ. το χρόνο, κάτι που αποτελεί σημαντικό επίτευγμα στο πλαίσιο σχεδίου αναδιάρθρωσης και εξοικονόμησης.
Σημειώνει δε ότι η αποτελεσματικότητα αναμένεται να μετριάσει την πίεση σε σχέση με την κερδοφορία που υφίστανται οι τράπεζες λόγω της μείωσης των επιτοκίων και της υψηλής ρευστότητας, την χαμηλή αύξηση του δανειακού χαρτοφυλακίου την ώρα που τα υψηλά κόκκινα δάνεια εξακολουθούν να έχουν σοβαρούς κινδύνους.
Η αποχώρηση των σχεδόν 470 υπαλλήλων αναμένεται να μειώσει κατά 11% το εργατικό δυναμικό της τράπεζας, βάσει του προγράμματος που εισήγαγε ο νέος CEO Πανίκος Νικολάου ο οποίος ανέλαβε το «τιμόνι» του ομίλου τον περασμένο Σεπτέμβριο.
Σημειώνεται ότι πρόκειται για το τέταρτο κατά σειρά πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης από το 2013, όταν η Τράπεζα Κύπρου ανέλαβε το μεγαλύτερο μέρος της περιουσίας της Λαϊκής Τράπεζας και απορρόφησε μεγάλο αριθμό υπαλλήλων.
Όπως επισημαίνει ο οίκος Moody’s, η Τράπεζα Κύπρου περνάει σε μια φάση ψηφιακού μετασχηματισμού με στόχο την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του συνόλου της λειτουργίας της.
Σε γενικές γραμμές, προσθέτει, οι κυπριακές τράπεζες απασχολούν περισσότερους υπαλλήλους από όσους θα χρειάζονταν υπό κανονικές συνθήκες για να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες των εργασιών τους, σε σχέση με τις υπόλοιπες τράπεζες της ευρωζώνης, τονίζοντας ότι στην Τράπεζα Κύπρου αντιστοιχούσαν 38 υπάλληλοι ανά κατάστημα σε σχέση με 14 που είναι ο ευρωπαϊκός μέσος όρος.