Η τάση του mobile recruitment, δηλαδή η χρήση και αξιοποίηση κινητών συσκευών και εφαρμογών για τη διαδικασία προσλήψεων, κερδίζει συνεχώς έδαφος και έχει αφήσει πίσω παλαιότερες τακτικές - Πώς εφαρμογές όπως η Jobseeker διευκολύνουν σημαντικά τη σύνταξη και αποστολή βιογραφικών

Η ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά τηλέφωνα αποτελεί σήμερα μία από τις πιο δυναμικές τεχνολογίες, οι οποίες αφορούν κάθε επιχειρηματικό κλάδο που διαθέτει τις υπηρεσίες του μέσα από εύχρηστα applications (apps,) τα οποία ανανεώνονται και εξελίσσονται διαρκώς. Δεν είναι υπερβολή άλλωστε να πούμε πως οι περισσότεροι, ειδικά οι νεότεροι σε ηλικία, εξαρτώνται από τα smartphones, που είναι πάντα δίπλα τους,  καθώς η τεχνολογία τους παρέχει τη δυνατότητα να παραμένουν συνδεδεμένοι εν κινήσει και να κάνουν διάφορες εργασίες, σχεδόν από παντού.

Αυτή η εξέλιξη περιλαμβάνει φυσικά και τον τομέα της απασχόλησης καθώς έχει αποδειχθεί πως αυτές οι εφαρμογές για τα κινητά αλλάζουν το παιχνίδι στη διαδικασία εύρεσης εργασίας και πρόσληψης προσωπικού ενώ είναι ήδη πολύ δημοφιλείς σε εργαζόμενους και εργοδότες. Αν αναλογιστεί κανείς πως ο αριθμός των κινητών τηλεφώνων στον πλανήτη προβλέπεται να ξεπεράσει τα 7,7 δισεκατομμύρια μέχρι το 2028, αντιλαμβανόμαστε τον αντίκτυπο που έχουν οι εφαρμογές για κινητό τηλέφωνο (mobile apps) σε κάθε πεδίο, πόσο μάλλον στον τομέα της εργασίας που αφορά σχεδόν τον καθένα από εμάς.

Το mobile recruitment είναι πια μια πραγματικότητα

Η τάση του mobile recruitment, δηλαδή η χρήση και αξιοποίηση κινητών συσκευών και εφαρμογών για τη διαδικασία προσλήψεων, κερδίζει συνεχώς έδαφος και έχει αφήσει πίσω παλαιότερες τακτικές (όπως η αποστολή βιογραφικού από τον υπολογιστή) καθώς αυτά τα εύχρηστα εργαλεία ξεδιπλώνουν πολλαπλές δυνατότητες στους αναζητούντες εργασία αλλά και στους εργοδότες/υπεύθυνους προσλήψεων.

Η ενσωμάτωση στρατηγικών πρόσληψης μέσω κινητού τηλεφώνου μπορεί να οδηγήσει σε βελτιωμένες εμπειρίες αναζήτησης για τους υποψήφιους αλλά και σε αποτελεσματικότερες διαδικασίες πρόσληψης για τους εργοδότες και τις επιχειρήσεις. Οι φορητές συσκευές είναι ιδιαίτερα πρακτικές, καθιστώντας ευκολότερη και πιο άμεση την αλληλεπίδραση ανάμεσα στους εργοδότες και σε όσους αναζητούν εργασία. Αξιοποιώντας αυτή τη δυνατότητα, οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να προσεγγίσουν μια μεγάλη δεξαμενή ταλέντων και να προσελκύσουν υποψηφίους που ενδέχεται να μην έχουν πρόσβαση σε παραδοσιακές μεθόδους πρόσληψης. Αυτού του είδους η διευρυμένη προσέγγιση ανοίγει νέες προοπτικές για τους εργοδότες αλλά και τους εργαζόμενους οι οποίοι μπορούν εύκολα να αναζητήσουν θέσεις εργασίας, να υποβάλουν αιτήσεις και γενικά να επικοινωνήσουν με υπεύθυνους προσλήψεων μέσω των φορητών συσκευών τους.

Η τάση αυτή αφορά φυσικά και την Ελλάδα, με πολλές από αυτές τις εφαρμογές να χρησιμοποιούνται ήδη από χιλιάδες εργαζόμενους που αναζητούν μια νέα ή μια καλύτερη εργασία. Σύμφωνα με στοιχεία της  έρευνας «Focus on Tech Life» (έρευνα της Focus Bari από το 1995 σχετικά με το πως οι Έλληνες καταναλωτές αξιοποιούν το Διαδίκτυο) σε αντιπροσωπευτικό πανελλαδικό δείγμα 10.000 ατόμων, η χρήση του διαδικτύου έχει φτάσει στο σύνολο του ελληνικού πληθυσμού (96%), ενώ σχεδόν όλοι οι χρήστες προτιμούν να συνδέονται στο διαδίκτυο μέσω smartphone .

Το ποσοστό κατοχής smartphone στη χώρα μας έχει φτάσει το  εντυπωσιακό ποσοστό του 95%,  Τα νούμερα αυτά αφορούν φυσικά ιδιαίτερα τους νέους ανθρώπους στην Ελλάδα, για τους οποίους το smartphone είναι πια μια προέκταση του χεριού τους, επομένως και η αναζήτηση εργασίας περνά μέσα από την οθόνη του κινητού τηλεφώνου, όπως και σχεδόν οτιδήποτε άλλο τους αφορά.

Μοbile CV apps: Πολύ ωφέλιμα για να τα αγνοείτε

Η εφαρμογή δημιουργίας βιογραφικών Jobseeker παρέχει τη δυνατότητα σε κάθε ενδιαφερόμενο να δημιουργήσει ένα επαγγελματικό βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή, ακολουθώντας απλές και κατανοητές οδηγίες. Το πρώτο βήμα περιλαμβάνει την καταγραφή των προσωπικών πληροφοριών και των απαραίτητων στοιχείων (σπουδές, προϋπηρεσία, πιστοποιήσεις, σεμινάρια κ.ά.) και αμέσως μετά γίνεται η επιλογή ενός πρότυπου βιογραφικού από την πληθώρα επιλογών που είναι διαθέσιμη. Όλα τα πεδία είναι σαφή, η διαδικασία είναι πολύ απλή και καθόλου χρονοβόρα, με το βέλτιστο αποτέλεσμα να είναι εγγυημένο, σε κάθε περίπτωση. Ένα νέο, επαγγελματικό βιογραφικό είναι πανέτοιμο και αποθηκευμένο στα αρχεία κάθε κινητού, έτοιμο για αποστολή μόλις βρεθεί η κατάλληλη αγγελία εργασίας.

Με τη διαδικασία να είναι τόσο απλή και άμεση, οι λόγοι για τους οποίους οι νέοι, οι οποίοι είναι απόλυτα εξοικειωμένοι με την τεχνολογία, επιλέγουν συχνά αυτόν τον τρόπο αναζήτησης εργασίας είναι εύκολα κατανοητοί, όπως:

Προσβασιμότητα και ευκολία

Οι εφαρμογές για κινητά προσφέρουν στον κλάδο εύρεσης εργασίας μεγάλη ευελιξία καθώς υπάρχει η δυνατότητα να δημιουργηθεί ένα νέο βιογραφικό και να υποβληθεί αίτηση για εργασία από οπουδήποτε και οποιαδήποτε χρονική στιγμή. Το βιογραφικό είναι πάντα διαθέσιμο, αφού βρίσκεται στο κινητό τηλέφωνο, επομένως μπορεί να σταλεί από παντού.

Άμεση ανταπόκριση

Είστε εν κινήσει ή δεν πρόκειται να βρεθείτε σύντομα μπροστά από τον υπολογιστή σας; Μπορείτε επιτόπου να υποβάλετε την αίτησή σας, στέλνοντας το βιογραφικό σας από τα  αρχεία του κινητού σας.

Εξοικονόμηση χρόνου

Μπορείτε να δημιουργήσετε το βιογραφικό σας ή να κάνετε αλλαγές οποιαδήποτε στιγμή και σε οποιαδήποτε συνθήκη, όπως π.χ. σε χώρους αναμονής.

Αποθήκευση στο cloud

Η δημιουργία βιογραφικού μέσω κινητού τηλεφώνου συνεπάγεται συνήθως αυτόματη αποθήκευση στο cloud, επομένως είναι πάντα διαθέσιμη η πιο πρόσφατη έκδοσή του από κάθε συσκευή.

Δεν χωρά αμφιβολία πως τα smartphones αποτελούν σήμερα κάτι παραπάνω από ένα απλό gadget που μας επιτρέπει απλά να επικοινωνούμε εν κινήσει. Δεν είναι υπερβολή να πούμε πως, σχεδόν κάθε μας δραστηριότητα, αντιστοιχεί πια σε ένα application που είναι εκεί για να κάνει τη ζωή μας πιο εύκολη. Η εύρεση εργασίας δεν θα μπορούσε να αποτελεί εξαίρεση.

Ειδικά για τους νέους που ανήκουν στην λεγόμενη Gen Z,  οι απαιτήσεις όσον αφορά την εργασία έχουν αλλάξει σε σχέση με το παρελθόν. Έρευνα του γερμανικού ιδρύματος Friedrich Ebert (FES), κατέληξε στο συμπέρασμα πως η Gen Ζ θέτει ως βασική προτεραιότητα την εξασφάλιση ενός βιώσιμου εισοδήματος, επιδιώκοντας γρήγορες ευκαιρίες προαγωγής και επαγγελματικής ανέλιξης, άρα όσο πιο άμεση είναι η αναζήτηση και εύρεση εργασίας, τόσο το καλύτερο για την επίτευξη των στόχων τους.

Ίσως μάλιστα, για τους νέους που έχουν μεγαλώσει με την κουλτούρα του smartphones ανά χείρας, κάθε άλλος τρόπος για να αναζητήσουν το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα να ακούγεται ήδη ξεπερασμένος.

Διαβάστε επίσης: Morgan Stanley: Η νέα αγορά που αξίζει τρισ…. τα ανθρωποειδή ρομπότ