Η τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιείται ευρέως στην αναζήτηση εργασίας, όμως η τυφλή εμπιστοσύνη σε αυτήν ενέχει κινδύνους, όπως ανακρίβειες, υπερβολές και απρόσεκτες απαντήσεις που εκθέτουν τους υποψηφίους

Καθώς η αναζήτηση εργασίας γίνεται όλο και πιο απαιτητική, πολλοί υποψήφιοι καταφεύγουν στην τεχνητή νοημοσύνη για υποστήριξη, από τη σύνταξη βιογραφικού μέχρι τη συγγραφή συνοδευτικών επιστολών. Ωστόσο, δεν είναι λίγοι αυτοί που την εμπιστεύονται απόλυτα, χωρίς να ελέγχουν τα αποτελέσματα. Η Έκθεση Τάσεων Αγοράς Εργασίας 2025 της Career Group Companies δείχνει ότι περίπου το 65% των υποψηφίων χρησιμοποιούν εργαλεία ΑΙ σε κάποιο σημείο της διαδικασίας υποβολής αίτησης. Αν και μπορεί να βοηθήσει σημαντικά, η υπερβολική εξάρτηση μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες.

Πολλές εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης έχουν την τάση να αλλοιώνουν δεδομένα, προκειμένου να ταιριάξουν τις πληροφορίες με τις απαιτήσεις της θέσης. Όταν, για παράδειγμα, ζητηθεί να προσαρμοστεί ένα βιογραφικό σε συγκεκριμένο ρόλο, η AI μπορεί να προσθέσει στοιχεία που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Ακόμα κι αν τα δεδομένα είναι αληθή, τα παραγόμενα από ΑΙ βιογραφικά είναι συχνά τυποποιημένα και στερούνται προσωπικού ύφους. Αυτό καθιστά εύκολη την αναγνώριση των υποψηφίων που βασίστηκαν αποκλειστικά στην τεχνολογία. Οι πιο επιτυχημένοι υποψήφιοι ξεχωρίζουν, όχι χάρη σε περίτεχνες διατυπώσεις, αλλά με αυθεντικές απαντήσεις και προσεγμένη διατύπωση που αναδεικνύει την προσωπικότητά τους.

Σε αρκετές περιπτώσεις, η αλόγιστη χρήση εργαλείων ΑΙ οδηγεί σε υπερβολές ή ανακρίβειες σχετικά με την εμπειρία και τα προσόντα του υποψηφίου. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ερωτήσεις που δεν θα μπορέσει να υποστηρίξει σε συνέντευξη. Για τον λόγο αυτό, είναι κρίσιμο να γίνεται επεξεργασία και έλεγχος του τελικού κειμένου πριν σταλεί οπουδήποτε.

Μερικές φορές, οι υποψήφιοι εν αγνοία τους περιλαμβάνουν οδηγίες ή φράσεις της AI στις απαντήσεις τους. Σύμφωνα με το CNBC, ένας υποψήφιος απάντησε στην ερώτηση «Γιατί θέλετε να εργαστείτε εδώ;» γράφοντας: «Ως τεχνητή νοημοσύνη, δεν έχω συναισθήματα» – πιθανότατα επειδή αντέγραψε κατά λάθος απάντηση του ψηφιακού βοηθού χωρίς έλεγχο. Αυτά τα λάθη, όσο αστεία κι αν φαίνονται, μπορούν να κοστίσουν θέσεις εργασίας.

Πηγή: newmoney.gr

Διαβάστε επίσης: OpenAI: Ολοκληρώνει την πώληση μετοχών με αποτίμηση - ρεκόρ $500 δισ.