Οι συντεχνίες απέρριψαν τη Δευτέρα τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας, βάζοντας στο τραπέζι τη λήψη απεργιακών μέτρων

Πρόσω ολοταχώς για εργασιακή κρίση στην ξενοδοχειακή βιομηχανία μετά από την απόρριψη χθες της μεσολαβητικής πρότασης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης. 

Ειδικότερα το Γενικό Συμβούλιο της ΟΥΞΕΚΑ – ΣΕΚ και το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Κέντρων Αναψυχής ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ απέρριψαν τη Δευτέρα τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου, με την ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ να ζητά την κήρυξη αδιεξόδου και τις συντεχνίες να βάζουν στο τραπέζι τη λήψη απεργιακών μέτρων. 

ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ: Διάβρωση και διαιώνιση των εργαζομένων πολλών ταχυτήτων

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, κατά τις διαπραγματεύσεις από πλευράς της διαπραγματευτικής ομάδας επιδείχθηκε καλή θέληση και ευελιξία σε σχέση με τις αρχικές θέσεις με στόχο την επίτευξη μιας αξιοπρεπούς συμφωνίας η οποία να βάζει φρένο στα φαινόμενα απορρύθμισης, μη εφαρμογής της συλλογικής σύμβασης και να αποδίδει αυτό που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία από την ανάπτυξη του τομέα. 

"Δυστυχώς η μεσολαβητική πρόταση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων απέχει σημαντικά από αυτούς τους στόχους και ως εκ τούτου το Δ.Σ. αποφάσισε ομόφωνα την απόρριψη της", αναφέρει.

Συγκεκριμένα, η συντεχνία σημειώνει ότι από την πρόταση απουσιάζουν δικλίδες έτσι που το όποιο αποτέλεσμα από την ανανέωση της σύμβασης να εφαρμόζεται για όλους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία. Επιπλέον, τίθενται όροι και προϋποθέσεις σε ό,τι αφορά την ένταξη του 13ου στους κανονισμούς που οδηγούν στην περαιτέρω απορρύθμιση των κλιμάκων μισθοδοσίας όπως αυτές υπάρχουν στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Ακόμα, σημειώνεται ότι στην πρόταση δεν προβλέπεται σε ικανοποιητικό βαθμό επαναφορά των ωφελημάτων που είχαν μειωθεί στα πλαίσια της ειδικής συμφωνίας και έληξε το 2016. Οι προτεινόμενες αυξήσεις σε συνάρτηση με την διάρκεια της σύμβασης είναι επίσης προβληματικό στοιχείο, όπως αναφέρεται.

"Τυχόν υιοθέτηση της πρότασης θα οδηγήσει σε περαιτέρω διάβρωση της συλλογικής συμβάσης του κλάδου και διαιώνιση των εργαζομένων πολλών ταχυτήτων", σημειώνει η ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ.

Ως εκ τούτου, το Δ.Σ. θεωρεί ότι με την απόρριψη της μεσολαβητικής πρότασης το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων οφείλει να κηρύξει αδιέξοδο άμεσα. "Με τα σημερινά δεδομένα δεν υπάρχει άλλη επιλογή για τους εργαζόμενους από την λήψη απεργιακών μέτρων", προσθέτει, σημειώνοντας ότι το Διοικητικό Συμβούλιο εξουσιοδότησε τη Γραμματεία της Συντεχνίας για τις περαιτέρω ενέργειες προς την κατεύθυνση αυτή.

Τέλος, η ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους σε ενότητα με στόχο την διασφάλιση της αξιοπρέπειας, του σεβασμού και  των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία.  

Άλλα συμφωνήσαμε, άλλα είδαμε λέει η ΟΥΞΕΚΑ – ΣΕΚ

Προηγουμένως, η ΟΥΞΕΚΑ – ΣΕΚ, σε ανακοίνωσή της, διευκρίνισε πως κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων, που προηγήθηκαν διαμορφώθηκε μια άτυπη πρόταση, η οποία δημιουργούσε προϋποθέσεις για θετική κατάληξη.

Η τελική μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου, ωστόσο, διαφοροποιείται από το άτυπο έγγραφο που συντάχθηκε, ως εκ τούτου το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας δεν μπορεί να την αποδεχτεί.

Η ΣΕΚ ζητά από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας να αναθεωρήσει την πρόταση, στη βάση του άτυπου εγγράφου, καθώς σε διαφορετική περίπτωση είναι αναγκασμένη να προχωρήσει σε δυναμικά μέτρα.  

Διαβάστε επίσης: Κατατέθηκε η μεσολαβητική πρόταση του Υπ. Εργασίας για την ξενοδοχειακή βιομηχανία