Η αναπροσαρμογή του διατάγματος για τους κατώτατους μισθούς στον κλάδο ζητείται με επιστολή των ΣΕΚ και ΠΕΟ στον Μ. Μουσιούττα λόγω ΑΤΑ, αλλά και για εξορθολογισμό του - Πιο κάτω κάποιοι κατώτατοι μισθοί στη ξενοδοχειακή από τον εθνικό κατώτατο

Πυκνώνουν τα σύννεφα στη ξενοδοχειακή βιομηχανία καθώς οι συντεχνίες του κλάδου, πέραν της ανάγκης αντιμετώπισης του φαινομένου της απασχόλησης «ενοικιαζόμενων» υπαλλήλων και του ελέγχου εργοδότησης ξένου προσωπικού, ζητούν από το Υπουργείο Εργασίας και την άμεση αναπροσαρμογή των κατώτατων μισθών που ισχύουν στα ξενοδοχεία για σειρά επαγγελμάτων.

Το θέμα αναπτύσσεται σε μια από τις τέσσερις επιστολές που απέστειλαν πρόσφατα η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ξενοδοχείων, Επισιτισμού και Κέντρων Αναψυχής (ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ) και η Συντεχνία Υπαλλήλων Ξενοδοχείων και Κέντρων Αναψυχής Κύπρου (ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ) στο Υπουργείο Εργασίας, με αποδέκτη τον Υπουργό Εργασίας, Μαρίνο Μουσιούττα.

Με αυτήν οι δύο συντεχνίες ζητούν την αναπροσαρμογή των κατώτατων μισθών στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και την ανάγκη αναθεώρησης και εξορθολογισμού του σχετικού διατάγματος.

Συγκεκριμένα στην επιστολή τους, οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις υπενθυμίζουν τις πρόνοιες του Διατάγματος που αφορούν την αναπροσαρμογή των κατώτατων μισθών με βάση την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) και αναφέρουν ότι αναμένουν την ανακοίνωση του αναθεωρημένου πίνακα κατώτατων μισθών, συμπεριλαμβανομένης της ΑΤΑ, με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2026. Παράλληλα, επισημαίνουν ότι η προβλεπόμενη αναπροσαρμογή που έπρεπε να εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου 2026 δεν πραγματοποιήθηκε. 

Επιπρόσθετα, ζητούν την αναθεώρηση του ισχύοντος διατάγματος που διέπει την ξενοδοχειακή βιομηχανία, αναφέροντας ότι σε ορισμένες ειδικότητες οι προβλεπόμενοι κατώτατοι μισθοί πρόσληψης εξακολουθούν να είναι χαμηλότεροι από εκείνους που προβλέπει το Διάταγμα περί Εθνικού Κατώτατου Μισθού. 

Σύμφωνα με τις δύο συντεχνίες η κατάσταση αυτή δημιουργεί ανισότητα σε βάρος των εργαζομένων της ξενοδοχειακής βιομηχανίας και καλούν το Υπουργείο Εργασίας να προχωρήσει άμεσα στην αναθεώρηση και τον εξορθολογισμό του σχετικού Διατάγματος. Τέλος, εκφράζουν τη βεβαιότητα ότι το Υπουργείο θα εξετάσει τα ζητήματα με τη δέουσα σοβαρότητα και δηλώνουν ότι παραμένουν στη διάθεσή του για οποιεσδήποτε διευκρινίσεις ή περαιτέρω συζήτηση. 

Αξίζει να σημειωθεί ότι βάσει του διατάγματος που βρίσκεται σε ισχύ στη ξενοδοχειακή βιομηχανία καθορίζονται συγκεκριμένοι κατώτατοι μηνιαίοι μισθοί, αλλά και ωριαίοι μισθοί για 19 επαγγέλματα στα ξενοδοχεία.

Οι κατώτατοι μηνιαίοι μισθοί αρχίζουν από 965 ευρώ – δηλαδή είναι πιο κάτω από τον εθνικό κατώτατο μισθό πρόσληψης των 979 ευρώ – και φτάνουν μέχρι και τα 1187. Μετά την τελευταία αναθεώρηση του εθνικού κατώτατου μισθού και την αύξηση του στα 1088 ευρώ μετά από εξάμηνη παράταση, αρκετοί κατώτατοι μισθοί που προβλέπονται στο διάταγμα για τα ξενοδοχεία είναι πλέον πιο κάτω και από τα 1088 ευρώ. 

Διαβάστε επίσης: Οι επιδράσεις της κυριαρχίας των δανείων με σταθερό επιτόκιο – Τι δείχνει ανάλυση της ΚΤΚ