Η τεχνολογική πρόοδος και η ανάγκη για ευέλικτα στελέχη μετασχηματίζουν την ελληνική αγορά εργασίας, δημιουργώντας ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό και επηρεάζοντας τις στρατηγικές προσλήψεων και αμοιβών

Η ταχεία πρόοδος της τεχνολογίας, η ψηφιοποίηση και η αυξανόμενη ανάγκη για αποτελεσματική διαχείριση δεδομένων μεταβάλλουν ριζικά τα δεδομένα στην αγορά εργασίας. Οι επιχειρήσεις στρέφονται σε νέες ειδικότητες όπως πωλητές, προγραμματιστές λογισμικού, αναλυτές και μηχανικούς δεδομένων, αλλά και σε ικανά διοικητικά στελέχη.

Όπως αναφέρει η ετήσια έρευνα HR Trends 2025 της Randstad, η εγχώρια αγορά εργασίας διέρχεται μια περίοδο σημαντικών μετασχηματισμών. Οι εταιρείες καλούνται να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες για προσλήψεις, να ενσωματώσουν την τεχνητή νοημοσύνη και να λειτουργήσουν μέσα σε ένα ρευστό και εξελισσόμενο περιβάλλον.

Η έρευνα αποκαλύπτει ότι 65% των εργοδοτών θεωρούν μη ρεαλιστικές τις μισθολογικές απαιτήσεις των υποψηφίων, ενώ 43% εντοπίζουν έλλειψη δεξιοτήτων και 40% απουσία σχετικής εμπειρίας. Επιπλέον, 29% των επιχειρήσεων δυσκολεύονται να βρουν υποψηφίους με τα απαραίτητα έτη εμπειρίας. Για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, οι εργοδότες δίνουν έμφαση στη βελτίωση των αποδοχών (55%), την παροχή εκπαίδευσης (50%) και τις ευκαιρίες εξέλιξης (38%).

Αισιοδοξία για νέες προσλήψεις το 2025

Ένα θετικό στοιχείο της έρευνας είναι ότι 57% των εταιρειών σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους εντός του 2025. Οι βασικοί λόγοι είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης (70%) και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας (48%), ενώ σημαντικό ρόλο παίζουν και η ανάγκη για νέα ταλέντα (24%) και η αντικατάσταση αποχωρήσεων (23%). Μεγαλύτερη ζήτηση παρουσιάζεται στους τομείς πωλήσεων (48%), τεχνολογίας (41%), λογιστικής (26%) και εξυπηρέτησης πελατών (19%).

Η εικόνα στις μισθολογικές προβλέψεις είναι θετική, καθώς 76% των εταιρειών δηλώνουν πρόθεση να προχωρήσουν σε αυξήσεις αποδοχών, ενώ καμία δεν σκοπεύει να μειώσει τους μισθούς. Παράλληλα, η ζήτηση επικεντρώνεται σε στελέχη με τεχνολογική κατάρτιση, αναλυτική σκέψη και ευελιξία, ενώ οι τομείς τεχνολογίας και πωλήσεων παραμένουν οι πιο ελκυστικοί για τέταρτη χρονιά, προσφέροντας ανταγωνιστικές αποδοχές και προοπτικές.

Οι κλάδοι της ναυτιλίας και της ενέργειας συνεχίζουν να διακρίνονται για τις υψηλές αμοιβές που προσφέρουν, εξαιτίας της αυξημένης ζήτησης και των τεχνικών απαιτήσεων, που καθιστούν επιτακτική τη στελέχωση με εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.

Πηγή: newmoney.gr

Διαβάστε επίσης: Πόσο μπορεί να ταρακουνήσει την αγορά πετρελαίου μία συμφωνία ΗΠΑ - Ιράν;