Η Κεντρική Τράπεζα με τα όσα επισημαίνει καταρρίπτει τον μύθο του σκληρά εργαζόμενου Γερμανού, μέχρι τα βαθιά του γεράματα - Προειδοποιεί ότι η γήρανση του πληθυσμού και ο υψηλός όγκος των πρόωρων συντάξεων θα φέρουν ασφυξία στα Ταμεία - Ανεπαρκές το σχέδιο Μερτς

Ως ανεπαρκείς χαρακτηρίζει η Bundesbank τις μεταρρυθμίσεις που δρομολογεί η νέα γερμανική κυβέρνηση στην αγορά εργασίας, κρίνοντας πως δεν πάνε αρκετά… μακριά ώστε να αντιμετωπίσουν τη δημοσιονομική πίεση που ασκεί η ραγδαία γήρανση του πληθυσμού της χώρας.

Η Κεντρική Τράπεζα της Γερμανίας, σε έκθεση που δημοσιεύτηκε την Τρίτη με επίκεντρο τις κυβερνητικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, σχολιάζει πως το σχέδιο του Φρίντριχ Μερτς να θεσπίσει φορολογικά κίνητρα για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται αναμένεται να έχει «μόνο περιορισμένο αποτέλεσμα». Κι αυτό διότι, όπως επισημαίνει, στη χώρα είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη η πρόωρη συνταξιοδότηση.

Επιπλέον, η Bundesbank επικρίνει το γεγονός ότι το σχέδιο Μερτς δεν περιλαμβάνει την κατάργηση των ήδη υφιστάμενων οικονομικών κινήτρων που ευνοούν την πρόωρη αποχώρηση από την εργασία. «Τα βασικά εργαλεία της συνταξιοδοτικής πολιτικής για την αντιμετώπιση των δημογραφικών προκλήσεων παραμένουν ανενεργά», επισημαίνει.

Υπογραμμίζει δε, πως για να επεκταθεί ουσιαστικά ο εργάσιμος βίος των πολιτών, είναι «ακόμη σημαντικότερο να συνδεθούν τόσο το νόμιμο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (για μετά το 2031) όσο και η ελάχιστη ηλικία πρόωρης εξόδου με το προσδόκιμο ζωής» και βέβαια να καταργηθεί η πρόωρη συνταξιοδότηση χωρίς περικοπές.

Η Γερμανία θα αποτελέσει τα επόμενα χρόνια ένα από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα για το πώς οι δυτικές οικονομίες θα διαχειριστούν το αυξανόμενο δημοσιονομικό βάρος από τη γήρανση των πληθυσμών τους. Το συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας αναμένεται να αντιμετωπίσει εντεινόμενα προβλήματα χρηματοδότησης, καθώς μέχρι το 2035 εκτιμάται πως θα αποσυρθούν από την αγορά 4,8 εκατ. ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, οδηγώντας σε μείωση κατά 9% του εργατικού δυναμικού.

Ήδη σήμερα, το 27% του προϋπολογισμού της ομοσπονδιακής κυβέρνησης —δηλαδή 133 δισ. ευρώ το 2025— χρησιμοποιείται για να καλυφθούν τα ελλείμματα του δημόσιου συνταξιοδοτικού συστήματος.

«Οι δημογραφικές εξελίξεις ασκούν σημαντική πίεση στην αγορά εργασίας και τα δημόσια οικονομικά της Γερμανίας», υπογραμμίζει η Bundesbank, σημειώνοντας ότι η παράταση του εργάσιμου βίου αποτελεί αναγκαία λύση. Μία πιθανή επιλογή, σύμφωνα με την τράπεζα, είναι η σύνδεση της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής.

Θυμίζουμε ότι η Άνγκελα Μέρκελ είχε αυξήσει την ηλικία συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 έτη το 2007, σε μια ιδιαίτερα αμφιλεγόμενη κίνηση που δεν πέρασε δίχως αντιδράσεις. Ωστόσο, η πλειοψηφία των εργαζομένων στη Γερμανία εξακολουθεί να αποχωρεί πρόωρα.

Σύμφωνα με τη Bundesbank, αυτό οφείλεται σε σειρά χρηματοοικονομικών κινήτρων. Οι εργαζόμενοι με 45 χρόνια υπηρεσίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν δύο χρόνια νωρίτερα χωρίς να υποστούν περικοπές στις απολαβές τους.

Όσοι έχουν λιγότερα από 45 χρόνια εργασίας και επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση υφίστανται μειώσεις στις συντάξεις τους, αλλά σύμφωνα με την ανάλυση της κεντρικής τράπεζας, αυτές οι περικοπές (που κυμαίνονται στο 0,3% το μήνα) είναι υπερβολικά χαμηλές. Όπως δε, εξηγεί, οι χαμηλές μειώσεις καθιστούν την πρόωρη συνταξιοδότηση πιο ελκυστική και δημιουργούν επιπλέον οικονομικά βάρη για το δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Έτσι, λοιπόν, η Bundesbank εκτιμά ότι τα ποσοστά μείωσης στις συντάξεις για όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον κατά το ένα τρίτο υψηλότερα.

«Η νέα ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν προτίθεται να αλλάξει τους κανόνες επιλεξιμότητας για σύνταξη», σημειώνεται στην έκθεση της τράπεζας, προσθέτοντας ότι τα μέτρα που έχουν εξαγγελθεί για την «ενίσχυση του δυναμικού της αγοράς εργασίας και την παράταση του εργάσιμου βίου» δεν πρόκειται να έχουν «ουσιαστικό ποσοτικό αποτέλεσμα».

Η έκθεση καταλήγει ότι μόλις το 14% των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας παραμένουν στην εργασία για οικονομικούς λόγους. Αντιθέτως, υποστηρίζει ότι οι περισσότεροι ηλικιωμένοι στη Γερμανία συνεχίζουν να εργάζονται επειδή τους αρέσει η εργασία ή για κοινωνικούς λόγους. «Ως εκ τούτου, τα οικονομικά κίνητρα αναμένεται περισσότερο να έχουν χαρακτήρα “συνεισφοράς”» τονίζει επικριτικά προσθέτοντας ότι όσοι σκοπεύουν να συνεχίσουν να εργάζονται ούτως ή άλλως, απλώς θα εκμεταλλευτούν τα οφέλη χωρίς να ενισχύεται το ασφαλιστικό σύστημα.

Σημειωτέον πως σύμφωνα με τη συμφωνία δημιουργίας κυβερνητικού συνασπισμού που επετεύχθη ανάμεσα στη Χριστιανική Δεξιά (Χριστιανοδημοκράτες/Χριστιανοκοινωνιστές) και τους Σοσιαλδημοκράτες, οι εργαζόμενοι με 45 έτη εργασίας θα συνεχίσουν να έχουν το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης χωρίς μειώσεις, ενώ η ηλικία συνταξιοδότησης θα παραμείνει στα 67 έτη.

Πάντως, η κυβέρνηση δηλώνει ότι επιθυμεί οι ηλικιωμένοι να παραμένουν όσο το δυνατόν περισσότερο ενεργοί επαγγελματικά. Προς αυτήν την κατεύθυνση προωθείται το σχέδιο για την λεγόμενη «ενεργή σύνταξη»: εργαζόμενοι που έχουν φτάσει στο νόμιμο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης και επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται, θα μπορούν να λαμβάνουν έως 2.000 ευρώ τον μήνα αφορολόγητα.

Πηγή: newmoney.gr

Διαβάστε επίσης: Πώς ο χρυσός έχει γίνει το νούμερο 1 ασφαλές καταφύγιο στον κόσμο