Offcanvas
Offcanvas

Κόσμος

Αυτές οι εταιρείες δίνουν τους πιο παχυλούς μισθούς

Αυτές οι εταιρείες δίνουν τους πιο παχυλούς μισθούς

Υπάρχουν εταιρείες που είναι γενναιόδωρες και αυτό το κάνουν για να προσελκύσουν τα καλύτερα ταλέντα της αγοράς.

Συνδυάζοντας τα δεδομένα που συγκέντρωσε από 600 εργαζόμενους με προϋπηρεσία λιγότερη από τρία έτη, η ιστοσελίδα Emoulment.com δημιούργησε μια αναλυτική λίστα με τις αποδοχές εταιρειών.

Η έρευνα αφορούσε όλων των ειδών τις θέσεις εργασίας, και σύμφωνα με τα αποτελέσματα αυτές είναι οι εταιρείες που δίνουν τα περισσότερα χρήματα ή επιπλέον αποδοχές σε είδος.
 

1. AMAZON

Το προσωπικό της Amazon είναι το πιο καλοπληρωμένο, καθώς ο μέσος όρος των ετήσιων αποδοχών φτάνει τα 109.000 δολάρια με 22.000 επιπλέον δολάρια μπόνους. Όμως η εταιρεία διατηρεί μια φήμη κακομεταχείρισης και σκληρής αντιμετώπισης των εργαζομένων της κυρίως στις αποθήκες.


2. APPLE

Αποτελεί τη μόνη εταιρεία μαζί με την Amazon που προσφέρει εξαψήφιες αποδοχές στους νέους εργαζόμενους, ήτοι 104.000 δολάρια το χρόνο. Μαζί με το μέσο μπόνους των 16.000 δολαρίων, οι συνολικές ετήσιες αποδοχές φτάνουν τα 120.000 δολάρια. Όχι κι άσχημα.


3. GOOGLE

Βρίσκεται ψηλά στις περισσότερες λίστες με τους πιο καλοπληρωμένους εργαζόμενους καθώς προσφέρει εξαιρετικά καλούς μισθούς αλλά και πολλές άλλες παροχές σε δώρα και υπηρεσίες. Όμως δεν βρίσκεται στην κορυφή των μεγαλύτερων μισθών. Ένας νέος που θα ξεκινήσει να εργάζεται στην Google θα αμείβεται ετησίως με 86.000 δολάρια, ενώ τα μπόνους φτάνουν περίπου τα 20.000 δολάρια.


4. CISCO SYSTEMS

Ακόμη μια αμερικάνικη εταιρεία με γενναίους μισθούς στους νέους εργαζόμενους. Ο μέσος μισθός φτάνει τα 67.000 δολάρια το χρόνο, και τα μπόνους τα 1.000 δολάρια.


5. ORACLE

Η εταιρεία του Λάρι Έλισον είναι γνωστή για τους μεγάλους της μισθούς αλλά όχι και για τα γενναία μπόνους στους νέους εργαζόμενους. Ο μέσος μισθός φτάνει τα 67.000 δολάρια ετησίως, ενώ δεν προβλέπεται κανένα έξτρα μπόνους στην αρχή.
 

6. MICROSOFT

Ο τεχνολογικός κολοσσός δίνει ένα εξαιρετικά μεγάλο ποσό σε όσους νέους ξεκινούν να εργάζονται εκεί. Ο μέσος μισθός σε ετήσια βάση είναι στα 58.000 δολάρια, ενώ τα μπόνους είναι περίπου 9.000 δολάρια.


7. TELEFONICA

Η ισπανική εταιρεία τηλεπικοινωνιών είναι η πρώτη μη αμερικανική στη σχετική λίστα. Ο μέσος μισθός των νέων εργαζόμενων φτάνει περίπου τα 45.000 δολάρια, ενώ τα μπόνους είναι στα 4.000 δολάρια.
 

8-9. ORANGE ΚΑΙ IBM

Καμία από τις δύο εταιρείες δεν δίνει μπόνους στους νέους εργαζόμενους, ενώ ο μέσος μισθός ενός καινούριου υπαλλήλου φτάνει περίπου τα 54.000 δολάρια ετησίως.

Πηγή: usay

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Οι χαμένοι και οι κερδισμένοι των επιτοκίων στην Κύπρο

Οι χαμένοι και οι κερδισμένοι των επιτοκίων στην Κύπρο

Τα στοιχεία της ΕΚΤ δείχνουν την Κύπρο τελευταία στις επιχειρηματικές καταθέσεις, κάτω από τον μέσο όρο στα στεγαστικά και…

Φινλανδία: Αγώνας δρόμου για να σταματήσει η αύξηση του δημόσιου χρέους μετά από 17 χρόνια ελλειμμάτων

Φινλανδία: Αγώνας δρόμου για να σταματήσει η αύξηση του δημόσιου χρέους μετά από 17 χρόνια ελλειμμάτων

Με ανεργία που αγγίζει ποσοστά ρεκόρ και 17 συνεχόμενα χρόνια δημοσιονομικών ελλειμμάτων, η Φινλανδία βρίσκεται αντιμέτωπη…

Κέρδη από χρυσό και ακίνητα για το Βατικανό το 2025

Κέρδη από χρυσό και ακίνητα για το Βατικανό το 2025

Τα καθαρά περιουσιακά του στοιχεία αυξήθηκαν κατά 89 εκατομμύρια ευρώ, φτάνοντας τα 2,686 δισεκατομμύρια ευρώ

BofA: Πουλήστε μετοχές πριν από το Συμπόσιο του Τζάκσον Χολ – Προειδοποίηση για νέα σοκ στις αγορές

BofA: Πουλήστε μετοχές πριν από το Συμπόσιο του Τζάκσον Χολ – Προειδοποίηση για νέα σοκ στις αγορές

Η Bank of America καλεί τους επενδυτές να μειώσουν την έκθεσή τους σε μετοχές, προβλέποντας ότι η Fed θα αναγκαστεί τελικά…

Πώς η νομοθεσία για τα ακίνητα «διώχνει» τους ιδιοκτήτες ακινήτων από το Λονδίνο

Πώς η νομοθεσία για τα ακίνητα «διώχνει» τους ιδιοκτήτες ακινήτων από το Λονδίνο

Ο κίνδυνος, σύμφωνα με τους ιδιοκτήτες, είναι ότι τελικά οι ενοικιαστές θα πληρώσουν το τίμημα, καθώς η μείωση των διαθέσιμων…

Τεχνητή νοημοσύνη: Η Ευρώπη θέτει όρια στους τεχνολογικούς κολοσσούς

Τεχνητή νοημοσύνη: Η Ευρώπη θέτει όρια στους τεχνολογικούς κολοσσούς

Πρόστιμα έως 15 εκατομμύρια ευρώ ή 3% του παγκόσμιου ετήσιου τζίρου των εταιρειών είναι μια επιλογή όταν οι εταιρείες δεν…

Μαρία Κάλλας ή πτηνά; Δείτε και ψηφίστε για τα νέα χαρτονομίσματα του ευρώ

Μαρία Κάλλας ή πτηνά; Δείτε και ψηφίστε για τα νέα χαρτονομίσματα του ευρώ

Η ΚΤΚ καλεί και τους Κύπριους να συμβάλουν με την άποψή τους στη διαμόρφωση της μελλοντικής εμφάνισης του κοινού ευρωπαϊκού…

Οι Ελβετοί νομοθέτες μελετούν νέους κανόνες για την ενίσχυση της UBS

Οι Ελβετοί νομοθέτες μελετούν νέους κανόνες για την ενίσχυση της UBS

Το Κοινοβούλιο αναμένεται να μετριάσει το πρόσθετο κεφάλαιο Common Equity Tier 1 ύψους περίπου 20 δισεκατομμυρίων δολαρίων…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X