Offcanvas
Offcanvas

Κόσμος

Αυτές οι εταιρείες δίνουν τους πιο παχυλούς μισθούς

Αυτές οι εταιρείες δίνουν τους πιο παχυλούς μισθούς

Υπάρχουν εταιρείες που είναι γενναιόδωρες και αυτό το κάνουν για να προσελκύσουν τα καλύτερα ταλέντα της αγοράς.

Συνδυάζοντας τα δεδομένα που συγκέντρωσε από 600 εργαζόμενους με προϋπηρεσία λιγότερη από τρία έτη, η ιστοσελίδα Emoulment.com δημιούργησε μια αναλυτική λίστα με τις αποδοχές εταιρειών.

Η έρευνα αφορούσε όλων των ειδών τις θέσεις εργασίας, και σύμφωνα με τα αποτελέσματα αυτές είναι οι εταιρείες που δίνουν τα περισσότερα χρήματα ή επιπλέον αποδοχές σε είδος.
 

1. AMAZON

Το προσωπικό της Amazon είναι το πιο καλοπληρωμένο, καθώς ο μέσος όρος των ετήσιων αποδοχών φτάνει τα 109.000 δολάρια με 22.000 επιπλέον δολάρια μπόνους. Όμως η εταιρεία διατηρεί μια φήμη κακομεταχείρισης και σκληρής αντιμετώπισης των εργαζομένων της κυρίως στις αποθήκες.


2. APPLE

Αποτελεί τη μόνη εταιρεία μαζί με την Amazon που προσφέρει εξαψήφιες αποδοχές στους νέους εργαζόμενους, ήτοι 104.000 δολάρια το χρόνο. Μαζί με το μέσο μπόνους των 16.000 δολαρίων, οι συνολικές ετήσιες αποδοχές φτάνουν τα 120.000 δολάρια. Όχι κι άσχημα.


3. GOOGLE

Βρίσκεται ψηλά στις περισσότερες λίστες με τους πιο καλοπληρωμένους εργαζόμενους καθώς προσφέρει εξαιρετικά καλούς μισθούς αλλά και πολλές άλλες παροχές σε δώρα και υπηρεσίες. Όμως δεν βρίσκεται στην κορυφή των μεγαλύτερων μισθών. Ένας νέος που θα ξεκινήσει να εργάζεται στην Google θα αμείβεται ετησίως με 86.000 δολάρια, ενώ τα μπόνους φτάνουν περίπου τα 20.000 δολάρια.


4. CISCO SYSTEMS

Ακόμη μια αμερικάνικη εταιρεία με γενναίους μισθούς στους νέους εργαζόμενους. Ο μέσος μισθός φτάνει τα 67.000 δολάρια το χρόνο, και τα μπόνους τα 1.000 δολάρια.


5. ORACLE

Η εταιρεία του Λάρι Έλισον είναι γνωστή για τους μεγάλους της μισθούς αλλά όχι και για τα γενναία μπόνους στους νέους εργαζόμενους. Ο μέσος μισθός φτάνει τα 67.000 δολάρια ετησίως, ενώ δεν προβλέπεται κανένα έξτρα μπόνους στην αρχή.
 

6. MICROSOFT

Ο τεχνολογικός κολοσσός δίνει ένα εξαιρετικά μεγάλο ποσό σε όσους νέους ξεκινούν να εργάζονται εκεί. Ο μέσος μισθός σε ετήσια βάση είναι στα 58.000 δολάρια, ενώ τα μπόνους είναι περίπου 9.000 δολάρια.


7. TELEFONICA

Η ισπανική εταιρεία τηλεπικοινωνιών είναι η πρώτη μη αμερικανική στη σχετική λίστα. Ο μέσος μισθός των νέων εργαζόμενων φτάνει περίπου τα 45.000 δολάρια, ενώ τα μπόνους είναι στα 4.000 δολάρια.
 

8-9. ORANGE ΚΑΙ IBM

Καμία από τις δύο εταιρείες δεν δίνει μπόνους στους νέους εργαζόμενους, ενώ ο μέσος μισθός ενός καινούριου υπαλλήλου φτάνει περίπου τα 54.000 δολάρια ετησίως.

Πηγή: usay

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

«Καπέλο» $700 εκατ. στα σχέδια της Oracle για την AI

«Καπέλο» $700 εκατ. στα σχέδια της Oracle για την AI

Η Oracle ανεβάζει το αναμενόμενο κόστος του σχεδίου αναδιάρθρωσης για το οικονομικό έτος 2026 σε περίπου 2,8 δισ. δολάρια

Πλούτος: Η νέα γενιά εκατομμυριούχων της AI δεν ξέρει πώς να ξοδέψει τα χρήματα

Πλούτος: Η νέα γενιά εκατομμυριούχων της AI δεν ξέρει πώς να ξοδέψει τα χρήματα

Οι πωλήσεις μετοχών στις εταιρείες OpenAI και Anthropic δημιούργησαν εκατομμυριούχους που ξοδεύουν τον πλούτο τους σε υλικό…

Data centers: Θα μπορούσαν να αποτελέσουν την επόμενη μεγάλη αγορά για τα ομόλογα καταστροφών (CAT Bonds);

Data centers: Θα μπορούσαν να αποτελέσουν την επόμενη μεγάλη αγορά για τα ομόλογα καταστροφών (CAT Bonds);

Τα ομόλογα καταστροφών (CAT bonds) θα μπορούσαν να μεταφέρουν τον κίνδυνο των Data centers στις κεφαλαιαγορές - H πρώτη εξειδικευμένη…

Χρυσός: Από ασφαλές καταφύγιο σε στρατηγικό asset – O νέος καταλύτης πίσω από τα ρεκόρ

Χρυσός: Από ασφαλές καταφύγιο σε στρατηγικό asset – O νέος καταλύτης πίσω από τα ρεκόρ

Ο χρυσός ξεπερνά τα 5.000 δολάρια καθώς οι κεντρικές τράπεζες αυξάνουν τις αγορές, διαφοροποιούν τα αποθεματικά τους και…

Ανησυχητική σύμπνοια: Άλτμαν, Αμοντέι και Μασκ ζητούν να μπει«φρένο» στην κούρσα της AI

Ανησυχητική σύμπνοια: Άλτμαν, Αμοντέι και Μασκ ζητούν να μπει«φρένο» στην κούρσα της AI

Το ενδεχόμενο μιας συντονισμένης επιβράδυνσης θα αποτελούσε πρωτοφανή εξέλιξη σε έναν εξαιρετικά ανταγωνιστικό κλάδο - Πώς…

Λαγκάρντ: Η ανάπτυξη δεν είναι χαμένη υπόθεση στην Ευρώπη

Λαγκάρντ: Η ανάπτυξη δεν είναι χαμένη υπόθεση στην Ευρώπη

«Ακόμη και με λιγότερο εργατικό δυναμικό, αν είμαστε πιο αποτελεσματικοί, θα επιτύχουμε ανάπτυξη»

Στα €992 εκατ. η τελική απορρόφηση του Σχεδίου Ανάκαμψης

Στα €992 εκατ. η τελική απορρόφηση του Σχεδίου Ανάκαμψης

Η Διευθύντρια Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, Ανθούλα Σαββίδη, μιλά στο Economy Today για την απορρόφηση του 97,3%, την απώλεια…

Αμερικανικό χρέος: Γιατί το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι το νούμερο του χρέους

Αμερικανικό χρέος: Γιατί το πραγματικό πρόβλημα δεν είναι το νούμερο του χρέους

Με τα ελλείμματα και τις δαπάνες για τόκους να διογκώνονται, η πραγματική δοκιμασία μεταφέρεται στην αγορά Treasuries και…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X