«Ανήκουν στον εργαζόμενο», λέει το ΑΚΕΛ - Για αχρείαστη γραφειοκρατία κάνουν λόγο οι μαγαζάτορες

Στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων μεταφέρεται σήμερα η συζήτηση για την πρόταση νόμου που κατατέθηκε από τον βουλευτή του ΑΚΕΛ, Γιώργο Κουκουμά, σχετικά με την καταβολή και διαχείριση των φιλοδωρημάτων. Η πρόταση, αν και σύμφωνα με τον εισηγητή της στηρίζεται σε ένα αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων, έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις από τους μαγαζάτορες.

Μιλώντας στην εκπομπή «Μεσημέρι και Κάτι» του ΣΙΓΜΑ, ο κ. Κουκουμάς υπεραμύνθηκε της πρωτοβουλίας του, εξηγώντας πως σκοπός της είναι να κατοχυρωθεί νομοθετικά ότι τα φιλοδωρήματα ανήκουν αποκλειστικά στους εργαζόμενους. «Η φιλοσοφία της πρότασής μας λέει κάτι αυτονόητο: Ότι τα tips ανήκουν στον εργαζόμενο και πρέπει να αποδίδονται σε αυτόν. Τόσο απλά» ανέφερε, προσθέτοντας πως έχουν καταγγελθεί περιπτώσεις όπου εργοδότες παρακρατούν τα tips ή τα χρησιμοποιούν για να συμπληρώσουν μέρη του συμφωνημένου μισθού. «Λένε στον εργαζόμενο ‘είναι €1000 ο κατώτατος μισθός, θα σου δίνω €800, τα άλλα €200 θα τα καλύπτεις από τα tips’».

Ο βουλευτής έκανε λόγο για αντεργατικές και αντιδεοντολογικές πρακτικές, επισημαίνοντας πως η Κύπρος δεν είναι η πρώτη χώρα που επιχειρεί να θεσμοθετήσει την υποχρέωση απόδοσης των φιλοδωρημάτων στους εργαζομένους. Παρόμοιες ρυθμίσεις έχουν ήδη τεθεί σε εφαρμογή σε Ηνωμένο Βασίλειο και Ιρλανδία.

Αντιδρούν οι εργοδότες

Από την πλευρά του, ο Γενικός Γραμματέας του Παγκύπριου Συνδέσμου Ιδιοκτητών Κέντρων Αναψυχής (ΠΑΣΙΚΑ), Φάνος Λεβέντης, έκανε λόγο για προσβλητική πρόταση που φέρνει περιττή γραφειοκρατία και στιγματίζει τους επιχειρηματίες. «Είναι μία αχρείαστη ρύθμιση, γιατί το θέμα αυτό έχει ρυθμιστεί προ πολλών ετών». Ο ίδιος πρόσθεσε ότι, παρά το γεγονός ότι στη χώρα μας πολύ συχνά όλοι επικαλούμαστε τη ‘γάγγραινα της γραφειοκρατίας’, «επιχειρείται ξανά να εισάξουμε περισσότερη γραφειοκρατία και να βάλουμε τους επιχειρηματίες, πέραν από όλες τις φασαρίες και προβλήματα που έχουν για να λειτουργήσουν τους χώρους τους, να πρέπει να αναλάβουν και κάτι το οποίο δεν τους αναλογεί». 

Παράλληλα, ο κ. Λεβέντης σημείωσε πως το προσωπικό σε κάθε επιχείρηση έχει επίγνωση των φιλοδωρημάτων που αφήνονται και πως ο διαμοιρασμός γίνεται με βάση συμφωνημένες πολιτικές. «Τα φιλοδωρήματα ανήκουν στους εργαζόμενους. Γιατί θα πρέπει να φορτωθεί ο επιχειρηματίας οποιαδήποτε διοικητική πράξη και κόστος για να ξαναδώσει πίσω τα φιλοδωρήματα στο προσωπικό;» διερωτήθηκε.

Ανησυχούν και οι εργαζόμενοι

Ο κ. Λεβέντης υποστήριξε, μάλιστα, ότι και οι εργαζόμενοι εκφράζουν ανησυχίες για την πιθανότητα μελλοντικής φορολόγησης των φιλοδωρημάτων, παρά τη ρητή απαλλαγή που προβλέπει η πρόταση νόμου. «Αντιδρά εξίσου και το προσωπικό» ανέφερε, «το οποίο άρχισε να ανησυχεί έντονα και, παρά το γεγονός ότι η πρόταση λέει ότι θα εξαιρούνται φορολόγησης τα έσοδα αυτά, κανένας δεν μπορεί να διασφαλίσει στους εργαζόμενους ότι σε κάποιο στάδιο δεν θα έρθει η κυβέρνηση να φορολογήσει τα φιλοδωρήματα υπό τη μορφή των εσόδων, τα οποία θα είναι και εκεί επίσημα καταγεγραμμένα».

Απαραίτητος ο ελάχιστος έλεγχος, λέει ο Κουκουμάς

Απαντώντας στις ενστάσεις περί διοικητικού φόρτου, ο κ. Κουκουμάς υπογράμμισε πως η πρόταση περιλαμβάνει απλή διαδικασία καταγραφής, με βασικά στοιχεία, προκειμένου να διασφαλίζεται η διαφάνεια και η δυνατότητα ελέγχου. «Ούτως ή άλλως, στα ξενοδοχεία αυτό το πράγμα γίνεται για τα φιλοδωρήματα. Αυτό το πράγμα είναι το ελάχιστο που μπορεί να γίνει. Δεν ξέρω ποια είναι η δυσκολία και η ταλαιπωρία που θα αφορά τον μήνα να γράφουν δέκα αριθμούς πάνω σε ένα χαρτί», σχολίασε.

Όσο για τους φόβους για μελλοντική φορολόγηση, ο κ. Κουκουμάς ξεκαθάρισε ότι η πρόταση επαναβεβαιώνει ρητά την απαλλαγή των φιλοδωρημάτων τόσο από φόρους όσο και από ασφαλιστικές εισφορές.

Να σημειωθεί ότι στη σημερινή συζήτηση στην Επιτροπή Εργασίας έχουν κληθεί να συμμετάσχουν εκπρόσωποι του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, της Νομικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας, του ΠΑΣΙΚΑ, της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Ιδιοκτητών Κέντρων Αναψυχής (ΟΣΙΚΑ), του Παγκύπριου Συνδέσμου Ξενοδόχων (ΠΑΣΥΞΕ), του Συνδέσμου Τουριστικών Επιχειρήσεων Κύπρου (ΣΤΕΚ), των συνδικαλιστικών οργανώσεων Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία (ΠΕΟ), Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου (ΣΕΚ), Δημοκρατική Εργατική Ομοσπονδία Κύπρου (ΔΕΟΚ), Παγκύπρια Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΑΣΥΔΥ), Παγκύπρια Ομοσπονδία Ανεξαρτήτων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (ΠΟΑΣΟ) και Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ, καθώς και των εργοδοτικών οργανώσεων Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ) και Γενική Συνομοσπονδία Παγκύπριων Οργανώσεων Βιοτεχνών Επαγγελματιών Καταστηματαρχών (Γ.Σ. ΠΟΒΕΚ).

Διαβάστε επίσης: Η Τράπεζα Κύπρου χαρτογραφεί τον κλιματικό κίνδυνο στην Κύπρο