Υπουργείο Εργασίας και κοινωνικοί εταίροι τα λένε την ερχόμενη Παρασκευή με στόχο να καθοριστεί μίνιμουμ κόστος για την τηλεργασία βάσει της νομοθεσίας που ισχύει από τον Δεκέμβριο του 2023 σε ιδιωτικό τομέα

Του Αδάμου Αδάμου

Για την ερχόμενη Παρασκευή 13 Ιουνίου καθορίστηκε η συνάντηση εκπροσώπων του Υπουργείου Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων με στόχο να συζητηθεί το κόστος της τηλεργασίας που βάσει της νομοθεσίας που ισχύει από τον Δεκέμβριο του 2013 και ο οποίος ρυθμίζει το πλαίσιο εξ αποστάσεως εργασίας στον ιδιωτικό και ημιδημόσιο τομέα.

Ο νόμος ο οποίος εξαιρεί τους δημοσίους υπαλλήλους για τους οποίους αναμένονται εδώ και κάποιο καιρό ξεχωριστές ρυθμίσεις, προβλέπει συνοπτικά για το κόστος τηλεργασίας πως αυτό επιβαρύνει τους εργοδότες και καθορίζεται μετά από διάλογο με απόφαση του Υπουργού Εργασίας η οποία δημοσιεύεται με γνωστοποίηση του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

Μέχρι τώρα, ωστόσο, αυτό δεν έγινε προκειμένου να δοθεί χρόνος για εφαρμογή της νομοθεσίας χωρίς να αφαιρεί την ευελιξία που προσφέρει σε αμφότερες τις πλευρές με εκατέρωθεν συμφωνίες μεταξύ των άμεσα εμπλεκομένων και στη βάση πρακτικών που ίσχυαν πριν την εφαρμογή του νόμου. Λόγω αυτής της εκκρεμότητας, η ΠΕΟ κάλεσε πρόσφατα τον Υπουργό Εργασίας, μέσα από επιστολή της γ.γ. της συντεχνίας Σωτηρούλας Χαραλάμπους, να προβεί σε δημόσια γνωστοποίηση σχετικής απόφασης, καθώς η απουσία της έχει ως αποτέλεσμα «ειδικότερα  σε χώρους που δεν υπάρχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση και ρύθμιση αυτού το θέματος μέσα από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο σπίτι με τηλεργασία να πληρώνουν οι ίδιοι το κόστος του εξοπλισμού και οποιεσδήποτε άλλες δαπάνες προκύπτουν από την τηλεργασία». Αυτό κατά την κ. Χαραλάμπους, «είναι παράνομο και ουσιαστικά δίνει την δυνατότητα σε εργοδότες χρησιμοποιώντας την τηλεργασία να μειώνουν το κόστος τους σε βάρος των εργαζομένων».

Τα λένε την Παρασκευή

Ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου μιλώντας για το θέμα σε πρόσφατη παρέμβασή του στην τηλεόραση του Σίγμα εξήγγειλε  εξελίξεις γύρω από το ζήτημα καθώς, όπως είπε, έχει ολοκληρωθεί η απαραίτητη προεργασία ώστε να μπορεί να υπολογιστεί καταλλήλως το κόστος που συνεπάγεται για τον ίδιο τον εργαζόμενο η εργασία από το σπίτι και πλέον πρόκειται να προσκληθούν οι κοινωνικοί εταίροι προκειμένου να ολοκληρωθεί και ο απαραίτητος διάλογος.

Σε συνέχεια δε των πιο πάνω, όπως πληροφορείται το Economy Today, ο επικεφαλής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας απέστειλε πρόσφατα επιστολή σε συντεχνίες και εργοδοτικές οργανώσεις καλώντας εκπροσώπους τους σε συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Παρασκευή με στόχο την «ενημέρωση σε σχέση με το θέμα του καθορισμού του ελάχιστου ποσού που ο εργοδότης καταβάλλει στον εργοδοτούμενου που τηλεργάζεται».

Τι λέει ο νόμος

Στην επιστολή προς τους κοινωνικούς εταίρους υπενθυμίζεται το σχετικό άρθρο του Περί Ρύθμισης του Πλαισίου Οργάνωσης της Τηλεργασίας Νόμου για το θέμα σε σχέση με το κόστος της τηλεργασίας. 
Συγκεκριμένα το άρθρο 4(1) όπου αναφέρει πως «Στο πλαίσιο της παρεχόμενης τηλεργασίας, ο εργοδότης:

• (α) αναλαμβάνει το κόστος με το οποίο επιβαρύνεται ο εργοδοτούμενος από την τηλεργασία και περιλαμβανομένων του κόστους του εξοπλισμού, εκτός εάν συμφωνηθεί να γίνεται χρήση εξοπλισμού του εργοδότη, των τηλεπικοινωνιών, της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας και της συντήρησης του εξοπλισμού και της αποκατάστασης των βλαβών· και
• (β) παρέχει στον εργοδοτούμενο την αναγκαία τεχνική υποστήριξη για την παροχή της εργασίας του και σε περίπτωση βλάβης των συσκευών οι οποίες χρησιμοποιούνται για την εκτέλεσή της, η οποία δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδοτουμένου, καταβάλλει τις δαπάνες επισκευής τους ή τις αντικαθιστά:

Νοείται ότι, η προβλεπόμενη στην παρούσα παράγραφο υποχρέωση αφορά και στις συσκευές που ανήκουν στον εργοδοτούμενο, εκτός εάν στη σύμβαση ή στη σχέση εργασίας ορίζεται διαφορετικά ή εάν η βλάβη οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδοτουμένου».

Όπως επίσης και το εδάφιο 2 του ίδιου άρθρου που αναφέρει πως «Ο Υπουργός, μετά τη διεξαγωγή μελέτης κόστους και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργοδοτουμένων και τους εκπροσώπους των εργοδοτών, καθορίζει το ελάχιστο ποσό που ο εργοδότης καταβάλλει στον εργοδοτούμενο με απόφασή του, η οποία δημοσιεύεται με Γνωστοποίηση στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας».

Ενόψει των πιο πάνω, δεν αποκλείεται στη συνάντηση της Παρασκευής να τεθεί ενώπιον των κοινωνικών εταίρων και συγκεκριμένη εισήγηση ως προς το ελάχιστο ποσό που θα καταβάλλει ο εργοδότης στον εργοδοτούμενου για βάση συζήτησης και συνέχισης του διαλόγου.

Αξίζει να σημειωθεί πως στην Ελλάδα όπου έχει καθοριστεί με Υπουργική  Απόφαση ελάχιστο ποσό για τηλεργάτες αυτό ανέρχεται στα 28 ευρώ μηνιαίως, το οποίο μειώνεται κατά πέντε ευρώ εφόσον ο τηλεργάτης χρησιμοποιεί εξοπλισμό του εργοδότη και κατά άλλα 10 ευρώ εφόσον ο εργοδότης καλύπτει το κόστος επικοινωνιών του εργαζομένου.

• Διαβάστε επίσης: Τα «φακελάκια» των γάμων στο μικροσκόπιο των τραπεζών