Ενόψει της λειτουργίας της νέας πλατφόρμας που εντάσσεται στην πρωτοβουλία Minds in Cyprus, η ΟΕΒ κάλεσε τα μέλη της να προχωρήσουν σε καταχωρίσεις εξειδικευμένων θέσεων που επιθυμούν να καλύψουν

Του Αδάμου Αδάμου

Άλλη μια δράση που περιλαμβάνεται στο σχέδιο για επαναπατρισμό ταλέντων στο νησί φαίνεται να προχωρά καθώς βρίσκεται στην τελική ευθεία η λειτουργία της πλατφόρμας όπου θα υπάρχουν θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης.

Η πλατφόρμα αντιστοίχισης θέσεων με ταλέντα που εντάσσεται στην πρωτοβουλία Minds in Cyprus και στο ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης που παρουσιάστηκε στο Λονδίνο τον περασμένο Μάιο αποτελεί αρμοδιότητα του Υπουργείου Εργασίας και στόχος είναι να τεθεί σε λειτουργία τον Σεπτέμβριο. Προς αυτήν την κατεύθυνση φαίνεται να γίνονται ήδη ενέργειες, όπως προκύπτει από χθεσινή εγκύκλιο της ΟΕΒ προς τα μέλη της, σε συνέχεια, όπως πληροφορούμαστε, σχετικής ειδοποίησης από το Υπουργείο Εργασίας.

Με την εγκύκλιό της η ΟΕΒ καλεί τα μέλη της όπως καταχωρίσουν σε συγκεκριμένο σύνδεσμο εξειδικευμένες θέσεις εργασίας που επιθυμούν να καλύψουν στο πλαίσιο της εν εξελίξει πρωτοβουλίας για επαναπατρισμό ταλέντων. Στην ενημέρωση που προώθησε η ΟΕΒ προς τα μέλη της κοινοποιείται και το μήνυμα του Υπ. Εργασίας πως «η πλατφόρμα έχει σχεδιαστεί ώστε να συνδέει υψηλά καταρτισμένους επαγγελματίες με ευκαιρίες απασχόλησης στην κυπριακή αγορά εργασίας» και πως «η επιτυχία αυτής της εθνικής προσπάθειας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ενεργό συμμετοχή της επιχειρηματικής κοινότητας». «Η ύπαρξη διαθέσιμων θέσεων για εξειδικευμένους επαγγελματίες αποτελεί βασικό παράγοντα στην ενθάρρυνση επιστροφής και μετεγκατάστασής τους στην Κύπρο. Με την κοινοποίηση των διαθέσιμων θέσεων σας, συμβάλλετε άμεσα σε αυτόν τον στόχο — ενώ παράλληλα αποκτάτε πρόσβαση σε μια πολύτιμη δεξαμενή ταλέντων που μπορεί να υποστηρίξει την ανάπτυξη και τη μακροπρόθεσμη επιτυχία των επιχειρήσεων/εταιριών», αναφέρεται.

Βάσει του σχεδίου δράσης στην εν λόγω πλατφόρμα θα βρίσκονται κενές θέσεις εργασίας από συνεργαζόμενες επιχειρήσεις της Κύπρου, οι οποίες ενδιαφέρονται για προσέλκυση ταλέντου και αιτήματα από δυνητικούς ενδιαφερόμενους για εργασίας σε θέσεις υψηλής ειδίκευσης.

Νεότερα τον Σεπτέμβρη

Όπως αναφέρθηκε στόχος είναι η πλατφόρμα να τεθεί σε λειτουργία τον Σεπτέμβριο φέτος, μήνα που αναμένεται να υπάρξουν εξελίξεις και όσον αφορά το σημαντικότερο ίσως μέτρο του σχεδίου δράσης για brain gain, δηλαδή για επιστροφή ταλέντων στην Κύπρο που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό. Ο λόγος για τα φορολογικά κίνητρα που αν και παρουσιάστηκαν επίσης στο Λονδίνο, η ψήφισή τους ακόμη εκκρεμεί από τη Βουλή.

Μάλιστα, η ψήφισή τους ως έχουν εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο και κατατεθεί στο Νομοθετικό Σώμα, δεν είναι βέβαιη λόγω των ενστάσεων και επιφυλάξεων που εκφράστηκαν κατά την εξέταση στα τέλη Ιουνίου των φορολογικών κινήτρων από την Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής από διάφορους εμπλεκομένους, όπως από τον Παγκύπριο Δικηγορικό Σύλλογο, αλλά και από βουλευτές. Λόγω των επιφυλάξεων η πρόεδρος της Επ. Οικονομικών της Βουλής κάλεσε το Υπουργείο Οικονομικών να προχωρήσει το συντομότερο σε διαβούλευση με τους άμεσα εμπλεκομένους αφού όπως παρατήρησε κάποιοι δεν κλήθηκαν ποτέ να εκφράσουν απόψεις.

Το νομοσχέδιο όπως αρχικά κατατέθηκε προβλέπει μεταξύ άλλων την αύξηση της φορολογικής απαλλαγής από 20% σε 25% του εισοδήματος από την πρώτη εργοδότηση, την αύξηση του ανώτατου ποσού απαλλαγής από €8.550 σε €25.000 ετησίως, τη μείωση του απαιτούμενου χρόνου παραμονής στο εξωτερικό για λήψη της απαλλαγής, από 15 έτη σε 7 έτη (μετά τη συμπλήρωση των σπουδών τους) και παρέχει ευελιξία στο κριτήριο της απασχόλησης εκτός της Δημοκρατίας, από 3 συνεχόμενα έτη που απαιτούντο εκτός της Δημοκρατίας, να εφαρμόζεται για τουλάχιστον 36 μήνες από τα τελευταία 5 έτη.

• Διαβάστε επίσης: Καμπανάκι ΣΕΚ για φοροδιαφυγή - Ζητά αυστηρότερους ελέγχους