Offcanvas
Offcanvas

Κύπρος

Παναγιώτου: Όχι σε «όλα ή τίποτα» για την ΑΤΑ - Συνέχεια αντιπαράθεσης εργοδοτών και συντεχνιών

Παναγιώτου: Όχι σε «όλα ή τίποτα» για την ΑΤΑ - Συνέχεια αντιπαράθεσης εργοδοτών και συντεχνιών

«Ούτε μηδενικές αυξήσεις στο κόστος του μισθολογίου, ούτε καταβολή 100% χωρίς καμία διαφοροποίηση στον τρόπο υπολογισμού» - Ο Υπουργός Εργασίας ξεκαθαρίζει ότι η συμφωνία θα προκύψει μέσα από αμοιβαίες υποχωρήσεις και όχι από επιβολή θέσεων

Στην εκπομπή «Μεσημέρι και Κάτι» του ΣΙΓΜΑ μίλησε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννης Παναγιώτου, για το ζήτημα της ΑΤΑ. Ο Υπουργός επανέλαβε ότι η κυβέρνηση εκπροσωπεί το δημόσιο συμφέρον, τονίζοντας πως οι αποφάσεις που θα ληφθούν πρέπει να είναι δίκαιες και ισορροπημένες. Όπως ανέφερε, δεν μπορεί να ισχύει η προσέγγιση του «όλα ή τίποτα» και κάλεσε τους κοινωνικούς εταίρους να συμβάλουν εποικοδομητικά στη διαδικασία.

Εκσυγχρονισμός για να διατηρηθεί ο θεσμός

Ο κ. Παναγιώτου υπογράμμισε ότι στόχος είναι η επίτευξη μόνιμης και ολοκληρωμένης συμφωνίας, η οποία θα θωρακίσει την ΑΤΑ για τις επόμενες γενιές. «Για να μπορέσει η ΑΤΑ να θωρακιστεί, για να διατηρηθεί, για να την απολαμβάνουν οι επόμενες και οι μεθεπόμενες γενιές των εργαζομένων, πρέπει ο θεσμός αυτός να εκσυγχρονιστεί», σημείωσε, υπενθυμίζοντας ότι το 2012 είχαν ληφθεί αποφάσεις αναστολής και περιστολής του ποσοστού καταβολής, οι οποίες «έπληξαν τον θεσμό και επηρέασαν αρνητικά τους εργαζόμενους».

«Για να μην επαναληφθεί κάτι τέτοιο, χρειάζεται και η κατάσταση της οικονομίας να λαμβάνεται υπόψιν, έτσι ώστε η αναπτυξιακή προοπτική της οικονομίας να μην επιβραδύνεται και οι πληθωριστικές τάσεις να μην επανατροφοδοτούνται», σημείωσε.

«Δεν θέλουμε εργαζόμενους διαφορετικών ταχυτήτων»

Ο Υπουργός ξεκαθάρισε ότι η πρόταση της κυβέρνησης προβλέπει καθολική εφαρμογή της ΑΤΑ, ώστε να αποφευχθούν εργαζόμενοι «διαφορετικών ταχυτήτων». Όπως είπε, «χρειάζεται η ΑΤΑ να επεκταθεί, να διευρυνθεί, έτσι ώστε να μπορεί να καλύπτει καθολικά όλους τους εργαζόμενους». Σημείωσε επίσης ότι «μέσα από τη δικαιότερη απόδοση του τιμαριθμικού επιδόματος πρέπει να δίνεται έμφαση στους χαμηλόμισθους και στη μεσαία τάξη για να μπορεί να ενισχύεται η κοινωνική συνοχή».

«Το τελικό αποτέλεσμα δεν θα αποτελεί θρίαμβο για κανέναν»

«Ο κοινωνικός διάλογος δεν διεξάγεται για να επιβληθεί η θέση της μίας πλευράς έναντι των υπολοίπων ή η θέση των δύο πλευρών έναντι της άλλης», ανέφερε ο κ. Παναγιώτου. «Γίνεται για τη διαμόρφωση συγκλίσεων, γίνεται για τη γεφύρωση διαφορών, γίνεται μέσα από αμοιβαίες υποχωρήσεις, από αλληλοκατανόηση, μέσα από την παραδοχή ότι το τελικό αποτέλεσμα δεν θα αποτελεί θρίαμβο για κανέναν, αλλά θα είναι μία συμφωνία που θα μπορεί να εφαρμοστεί και να γίνει από όλους αποδεκτή».

Αναφερόμενος στις θέσεις των δύο πλευρών, ο κ. Παναγιώτου τόνισε πως οι ακραίες προσεγγίσεις «όλα ή τίποτα» δυσκολεύουν την επίτευξη συμφωνίας. «Δεν μπορεί από τη μια οι εργοδοτικές οργανώσεις να λένε ότι ούτε ένα σεντ δεν μπορεί να αυξηθεί το κόστος του μισθολογίου τους μέσα από την καταβολή του τιμαριθμικού επιδόματος και από την άλλη οι συντεχνίες να λένε ότι η ΑΤΑ πρέπει να καταβάλλεται στο 100% χωρίς καμία διαφοροποίηση στον τρόπο υπολογισμού». Πρέπει να συμβάλλουν όλοι εποικοδομητικά, τόνισε.

Έκκληση για συνέχιση του διαλόγου

Ο Υπουργός ανέφερε ότι η κυβέρνηση έχει μελετήσει όλα τα πιθανά σενάρια σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, τόσο για τον κρατικό προϋπολογισμό όσο και για τις επιπτώσεις στην οικονομία σε βάθος χρόνου. «Φροντίσαμε να είμαστε κατάλληλα προετοιμασμένοι για όλα τα ενδεχόμενα», είπε, ξεκαθαρίζοντας ωστόσο ότι η διαδικασία θα προχωρήσει μέσα από τον κοινωνικό διάλογο.

Κλείνοντας, ο κ. Παναγιώτου απηύθυνε νέα έκκληση προς τους κοινωνικούς εταίρους να αποφύγουν ενέργειες που θα μπορούσαν να εκτροχιάσουν τη διαδικασία. Σημείωσε ότι δεν πρέπει να υπάρχει η προσδοκία πως η λήψη μέτρων και η κλιμάκωσή τους θα επιβάλλει εκβιαστικά στη χώρα μας ρυθμίσεις που η κυβέρνηση αξιολογεί ότι δεν θα λειτουργήσουν θετικά. «Είναι ξανά μέσα από τον κοινωνικό διάλογο και μέσα από τη διαβούλευση που θα προσπαθήσουμε να καταφέρουμε να καταλήξουμε σε συμφωνία».

ΠΕΟ: «Η ΑΤΑ είναι εργαλείο που κερδήθηκε με αγώνες»

Τις μεγάλες διαφορές που χωρίζει εργατική και εργοδοτική πλευρά επιβεβαίωσαν επίσης στο Σίγμα με παρεμβάσεις τους ο γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης και ο αναπληρωτής γ.γ. της ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου.

Ο τελευταίος ανέφερε μεταξύ άλλων πως η ΑΤΑ αποτελεί εργαλείο που κερδήθηκε μέσα από αγώνες για αποκατάσταση της αξίας των μισθών των εργαζομένων διαμηνύοντας πως το συνδικαλιστικό κίνημα δεν αποδέχεται να αλλάξει η φιλοσοφία της. Απαιτούμε, είπε, να επανέλθει στο 100% και να εφαρμόζεται για όλους τους εργαζομένους της Κύπρου.

Αναφερόμενος στη χθεσινή συνάντηση είπε πως ο Υπουργός Εργασίας είπε κάποια πράγματα για πρώτη φορά και πως οι εργοδότες αντέδρασαν έντονα και δεν αποδέχτηκαν τις θέσεις του Υπουργού (σ.σ. σχολιάζοντας προφανώς στην πρόθεση της κυβέρνησης για απόδοση της ΑΤΑ σε όλους τους εργαζομένους).

ΚΕΒΕ: Δεν υπήρξε επίσημη πρόταση - Όχι στην καθολικότητα

Από πλευράς του ο γ.γ. του ΚΕΒΕ διευκρίνισε πως δεν υπήρξε οποιαδήποτε επίσημη πρόταση χθες και πως όταν προκύψει το Επιμελητήριο θα απαντήσει γραπτώς και εμπεριστατωμένα.

Για τις θέσεις που εξέφρασε ο Υπουργός Εργασίας ο κ. Ρουσουνίδης ανέφερε πως πρόκειται για πρόθεση και για περίγραμμα πρότασης που ενδεχομένως να υποβληθεί τις επόμενες μέρες. «Βεβαίως ελέω των απεργιακών κινητοποιήσεων που για εμάς παράτυπα γίνονται δεν ξέρω αν θα πρέπει να υποβάλει πρόταση…», συμπλήρωσε.

Είπε ακόμα πως για τα σημεία που ανέφερε ο Υπουργός υπάρχουν κάποια που συμφωνεί το ΚΕΒΕ και κάποια που διαφωνεί για λόγους αρχής. Όπως για παράδειγμα, διευκρίνισε, για το ΑΤΑ για όλους αναφέροντας πως «δεν τίθεται τέτοιο θέμα και ουδέποτε ήταν πάνω στο τραπέζι». Υποστήριξε επίσης πως και η μεταβατική συμφωνία μιλά για νέες ρυθμίσεις και για εκσυγχρονισμό της ΑΤΑ.

Στο πλαίσιο αυτό εξέφρασε την ετοιμότητα του ΚΕΒΕ για συνέχιση του κοινωνικού διαλόγου χωρίς απεργίες και αναστάτωση για να μην «βάζουμε ολόκληρη την οικονομία σε αχαρτογράφητα νερά».

Τόνισε επίσης την ανάγκη επίδειξης υπευθυνότητας από όλους προκειμένου να βρεθεί λύση για εκσυγχρονισμό του θεσμού και προς όφελος των χαμηλόμισθων.

Παπανικολάου: Η πλειοψηφία των εργαζομένων ζει με χαμηλούς μισθούς

Στο σημείο αυτό προκλήθηκε η αντίδραση του κ. Παπανικολάου που ανέφερε πως αυτό που επιχειρείται από κάποιους είναι να θολώσουν τα νερά ιδιαίτερα για το θέμα των χαμηλόμισθων. Όπως εξήγησε ο αναπληρωτής γ.γ. της ΠΕΟ το 85% των εργαζομένων στην Κύπρο λαμβάνει κάτω από 3 χιλιάδες ευρώ μεικτά και το 40% κάτω από 1500 ευρώ.

«Άρα να σοβαρευτούμε όλοι και οι εργοδότες και η κυβέρνηση που τους ανέχεται», είπε ασκώντας κριτική σε εργοδότες για την αμφισβήτηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και στην κυβέρνηση γιατί δεν ενσωματώνει στον κατώτατο μισθό την ΑΤΑ, αλλά και συγκεκριμένο ωράριο.

«Δεν θα επιτρέψουμε να καταστραφεί η ΑΤΑ»

Μια μεγάλη μερίδα εργαζομένων «καταστρέφονται καθημερινά» λόγω της ακρίβειας και γι’ αυτό είπε είμαστε έντονοι και γι’ αυτό δεν θα επιτρέψουμε το εργαλείο της ΑΤΑ να καταστραφεί. Για τη θέση του Υπ. Εργασίας περί καθολικότητας ο κ. Παπανικολάου ανέφερε πως και η κυβέρνηση θα κριθεί διευκρινίζοντας πως δεν θα γίνει αποδεκτό να έχουμε μια ΑΤΑ για το θεαθήναι και χωρίς καμία αξία για να καυχόμαστε ότι είναι για όλους.

Διαβάστε επίσης: ΥΠΟΙΚ: Έως και €30 χιλ. το αφορολόγητο εισόδημα

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Τον Ιανουάριο στην Κύπρο οι μπαταρίες – 125 MW πριν από το καλοκαίρι

Τον Ιανουάριο στην Κύπρο οι μπαταρίες – 125 MW πριν από το καλοκαίρι

Στόχος να αξιοποιείται η ενέργεια από ΑΠΕ που σήμερα χάνεται και να περιοριστεί ο κίνδυνος διακοπών – Εκατοντάδες μεγαβάτ…

Moody’s: Η κούρσα του $1 τρισ. για την AI πιέζει τους ισολογισμούς των Big Tech

Moody’s: Η κούρσα του $1 τρισ. για την AI πιέζει τους ισολογισμούς των Big Tech

Οι επενδύσεις των τεχνολογικών κολοσσών αναμένεται να φτάσουν τα $785 δισ. το 2026 και να προσεγγίσουν το $1 τρισ. το 2027…

Οι μπίζνες του καύσωνα: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι μετρούν δισεκατομμύρια σε απώλειες

Οι μπίζνες του καύσωνα: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι μετρούν δισεκατομμύρια σε απώλειες

Οι ακραίες θερμοκρασίες δημιουργούν ευκαιρίες για ηλεκτρικά δίκτυα και συστήματα ψύξης, αλλά αυξάνουν το κόστος σε κατασκευές,…

Πόσα «τραβούν» οι Κύπριοι από τα ΑΤΜ

Πόσα «τραβούν» οι Κύπριοι από τα ΑΤΜ

Στα €390 ανέβηκε η μέση ανάληψη το δεύτερο εξάμηνο του 2025 – Λιγότερες συναλλαγές, αλλά €2,6 δισ. σε μετρητά μέσα σε έξι…

Σε διασταυρούμενα πυρά η κυπριακή οικονομία – Τα τέσσερα μέτωπα κινδύνου

Σε διασταυρούμενα πυρά η κυπριακή οικονομία – Τα τέσσερα μέτωπα κινδύνου

Ο Τάσος Γιασεμίδης αναλύει στο Economy Today τους τέσσερις διαύλους μέσα από τους οποίους η διεθνής αστάθεια μπορεί να μεταφερθεί…

ΥΠΕΣ προς Δήμους: Διπλασιάσαμε τη χορηγία – Δεν φορτώνουμε το κόστος στους δημότες

ΥΠΕΣ προς Δήμους: Διπλασιάσαμε τη χορηγία – Δεν φορτώνουμε το κόστος στους δημότες

Η απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών μετά την απόρριψη της κυβερνητικής πρότασης από την Ένωση Δήμων – Στα €144 εκατ. η κρατική…

ΗΠΑ: Επιχειρήσεις προσφεύγουν κατά του Τραμπ για τους δασμούς

ΗΠΑ: Επιχειρήσεις προσφεύγουν κατά του Τραμπ για τους δασμούς

Οι δύο επιχειρήσεις, με την υποστήριξη μιας μη κερδοσκοπικής νομικής ομάδας που είχε προσφύγει με επιτυχία κατά προηγούμενων…

Η Themis Portfolio Management Limited πιστοποιείται ως Great Place to Work®

Η Themis Portfolio Management Limited πιστοποιείται ως Great Place to Work®

Εκ μέρους της Themis Portfolio Management Limited, ο CEO της εταιρείας, κ. Πανίκος Μουζούρης ανέφερε ότι «Η πιστοποίηση Great…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X