Η Έκθεση καταγράφει μεγάλα κένα στους φακέλους των υφιστάμενων δανείων και δυσανάλογο αριθμό προσωπικού με αγορά υπηρεσιών.

Του Ξένιου Μεσαρίτη

Κενά και ελλείψεις κατέγραψε η Ελεγκτική Υπηρεσία στην Έκθεσή της για τον Οργανισμό Χρηματοδότηση Στέγης τόσο στις διαδικασίες παραχωρήσεις πιστωτικών διευκολύνσεων και παραχώρησης δανείων όσο και σε θέματα εργοδότησης προσωπικού.

Μεγάλα κενά στους φακέλους των υφιστάμενων δανείων

Σύμφωνα με την Έκθεση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας μέσα από δειγματοληπτικό έλεγχο σε φακέλους δανείων παρατηρήθηκαν μεγάλες ελλείψεις στα έγγραφα των υφιστάμενων δανείων κάτι το οποίο εγκυμονεί κινδύνους ως προς την σωστή λειτουργία του χρηματοπιστωτικού ιδρύματος.

Συγκεκριμένα σε μια περίπτωση δανείου, η Ελεγκτική Υπηρεσία εντόπισε στον φάκελο δύο υπογραμμένες συμφωνίες με διαφορετικά ποσά. Οι εν λόγω συμφωνίες δεν φέρουν ημερομηνία, αφού το σχετικό πεδίο είναι κενό. Η μία συμφωνία αφορά σε ποσό ύψους £70.000, ενώ η άλλη σε ποσό ύψους £80.000. Και οι δύο συμφωνίες περιλαμβάνονται στον ίδιο φάκελο δανείου.

Επίσης εντοπίστηκε περίπτωση παραχώρησης δανείου σε μέλος του προσωπικού, που δεν φαίνεται να ικανοποιούσε τα κριτήρια παραχώρησης ατομικού δανείου σε μέλος του προσωπικού. Το δάνειο αξιολογήθηκε ως κοινό δάνειο, με συγγενικό του πρόσωπο. Επίσης, δεν εξασφαλίστηκαν ικανοποιητικά υποστηρικτικά έγγραφα για τεκμηρίωση και ορθό υπολογισμό της πιστοληπτικής τους ικανότητας.

Η Ελεγκτική Υπηρεσία ανάμεσα σε άλλα ευρήματα εντόπιση δάνειο όπου δεν υπήρχε στον φάκελο υπογραμμένη συμφωνία δανείου, ούτε
το έντυπο υποθήκης Ν.271 του Τμήματος Κτηματολογίου και Χωρομετρίας (ΤΚΧ). Όπως αναφέρεται στην Έκθεση, ο Οργανισμός, κατά την υποθήκευση του ακινήτου, παραδίδει τη συμφωνία δανείου στο ΤΚΧ, μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποθήκευσης, χωρίς να φυλάσσει υπογραμμένη συμφωνία στα αρχεία του, πρακτική που εγκυμονεί κινδύνους.

Δυσανάλογος ο αριθμός προσωπικού με αγορά υπηρεσιών

Ο Οργανισμός απασχολεί δυσανάλογα μεγάλο αριθμό προσωπικού με αγορά υπηρεσιών, σε σχέση με το σύνολο του προσωπικού που
απασχολεί αναφέρει η Έκθεση.

Προφανώς πρόκειται για κάλυψη αναγκών σε υπαλλήλους και απλώς χρησιμοποιείται καταχρηστικά η μέθοδος της αγοράς υπηρεσιών, λόγω μη ύπαρξης εγκεκριμένων θέσεων στον Προϋπολογισμό του Οργανισμού, σημειώνει η Έκθεση.

Αναφέρεται ότι ο εγκεκριμένος αριθμός αναδόχων για το έτος 2018 ήταν 40, σε σύγκριση με 30 το έτος 2017, ενώ για το 2019 ο αριθμός αυξήθηκε περαιτέρω, στους 60.

Η Ελεγκτική Υπηρεσία εισηγήθηκε όπως να εξεταστεί κατά πόσο η στελέχωση του Οργανισμού με αγορά υπηρεσιών αποτελεί την ενδεικνυόμενη πιο οικονομικά και λειτουργικά συμφέρουσα λύση, ιδιαίτερα λαμβάνοντας υπόψη τις μόνιμες ανάγκες του ενώ εκφράζεται η άποψη ότι ο φόρτος εργασίας του Οργανισμού δεν αναμένεται να μειωθεί με τη λήξη του συμβολαίου των ατόμων αυτών, αλλά, αντίθετα, αναμένεται να αυξηθεί, τόσο λόγω της αύξησης των μη εξυπηρετούμενων δανείων, όσο και της αύξησης των απαιτήσεων από την Κεντρική Τράπεζα
της Κύπρου (ΚΤΚ), σε σχέση με τις εργασίες του Οργανισμού.

• Διαβάστε επίσης: FT: Οι τεχνολογικοί κολοσσοί και...το σχοινί του Λένιν