Στόχος της Διοίκησης της Εταιρείας είναι να υπάρξει αποτέλεσμα το συντομότερο δυνατό.

Του Νέστορα Βασιλείου 

Η επόμενη μέρα της αποτυχίας του Σχεδίου εθελουσίας αποχώρησης προσωπικού στην ΚΕΔΙΠΕΣ, φέρνει τη διεύθυνση της εταιρείας και τις συντεχνίες των εργαζομένων γύρω από το τραπέζι του διαλόγου. 

Η επιλογή των πλεονασμών, που θέτει επί τάπητος η Διεύθυνση της ΚΕΔΙΠΕΣ, συναντά την έντονη αντίθεση των συντεχνιών και ταυτόχρονα ο χρόνος πιέζει. 

Μόνο 38 εργαζόμενοι στην ΚΕΔΙΠΕΣ "πάτησαν το κουμπί" του Σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης, ενώ άλλοι 10 επέλεξαν τον δρόμο της επιστροφής από την Altamira. 

Η ΚΕΔΙΠΕΣ αριθμεί 362 υπαλλήλους, 102 περισσότερους από αυτούς που προβλέπει το επιχειρηματικό της πλάνο.

«Mε αυτό ως δεδομένο προκύπτει αδήριτη ανάγκη περαιτέρω μείωσης του προσωπικού και ως εκ τούτου η Εταιρεία είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει στην αξιολόγηση όλων των νόμιμων ενεργειών, που προβλέπει η νομοθεσία, περιλαμβανομένης και της εξέτασης του ενδεχομένου πλεονασμών», αναφέρει στην ανακοίνωση της η ΚΕΔΙΠΕΣ.

Οι συντεχνίες 

Η ανταπόκριση δεν απέχει πολύ από τον στόχο που είχε τεθεί, λέγουν οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ, ενώ η ΕΤΥΚ έχει προειδοποιήσει από την περασμένη Παρασκευή με απεργιακές κινητοποιήσεις.

Ο ΓΓ της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΣΕΚ Ελισσαίος Μιχαήλ, σε δηλώσεις του στο Economy Today αναφέρει ότι: «Θέση μας είναι, ότι δεν είναι μακριά από τον στόχο τους. Δεν μπορούμε σε καμία περίπτωση να αποδεχθούμε πλεονασμούς. Πρέπει να μελετηθούν οι λόγοι για τους οποίους απέτυχε το Σχέδιο».

Ομοίως και ο ΓΓ ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος δηλώνει στο Economy Today ότι: «Δεν έχουμε στο τραπέζι ενώπιον μας ζητήματα πλεονασμών. Υπάρχει ένας αριθμός προσλήψεων προσωπικού, που έγιναν τα τελευταία χρόνια με συμβόλαια. 

Όταν τερματιστούν αυτά τα συμβόλαια, μπορούν να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες από το μόνιμο προσωπικό της ΚΕΔΙΠΕΣ. 

Δεν γνωρίζουμε επίσης ποιες θα είναι οι ανάγκες σε προσωπικό με τη σχεδιαζόμενη μετεξέλιξη του Οργανισμού». 

Η εξεύρεση της χρυσής τομής φαντάζει υπό αυτά τα δεδομένα δύσκολο εγχείρημα. 

Το Σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης επέλεξαν και 20 από τους απεσπασμένους υπαλλήλους της ΚΕΔΙΠΕΣ στην Altamira.

Το Σχέδιο αποζημίωσης και αποποίησης του δικαιώματος επιστροφής στον Οργανισμό αξιοποίησαν 119 υπάλληλοι της Altamira.

Υπό αυτά τα δεδομένα θεωρείται ότι ο στόχος της διακοπής των επιστροφών υπαλλήλων από την Altamira στην ΚΕΔΙΠΕΣ έχει επιτευχθεί. 

• ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Τέλος στα Σχέδια Εθελούσιας Αποχώρησης στο ακουστικό για πλεονάζον