Σε εγρήγορση βρίσκονται οι κυπριακές επιχειρήσεις λόγω της εν εξελίξει απογραφής εργαζομένων και ουσιωδών όρων απασχόλησής τους στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για την οποία, όμως, φαίνεται να έχουν ακόμα αρκετές απορίες.
Όπως γράψαμε ήδη η ΟΕΒ πραγματοποιεί σήμερα σχετική διαδικτυακή ενημέρωση με τη συμμετοχή εκπροσώπων των Υπουργείου Εργασίας για λύση αποριών για την οποία απέσπασε ρεκόρ συμμετοχών, καθώς εκατοντάδες επιχειρήσεις έσπευσαν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον, ενώ η δίψα για ενημέρωση από το επιχειρείν αποδεικνύεται και από το ενδιαφέρον που επιδείχθηκε για παρόμοια εκδήλωση του ΚΕΒΕ.
Συγκεκριμένα το Επιμελητήριο ανακοίνωσε σχετικά με την «υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρήσει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης όλων των εργοδοτουμένων του στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» ενημερωτική συνάντηση την Πέμπτη, 30 Ιανουαρίου 2025, στις 17:00 στον 1ον όροφο στο ΚΕΒΕ» καλώντας επιχειρήσεις και εργοδότες να εκδηλώσουν ενδιαφέρον. Μέσα σε ένα 24ωρο περίπου οι διαθέσιμες θέσεις για φυσική παρουσία στην εκδήλωση εξαντλήθηκαν, με αποτέλεσμα το ΚΕΒΕ να ενημερώνει τελικά ότι οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να παρακολουθήσουν την εκδήλωση και διαδικτυακά.
Σύμφωνα με το Επιμελητήριο κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και η Διευθύντρια των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα παρουσιάσουν με λεπτομέρεια τις οδηγίες χρήσης και της διαδικασίας καταγραφής των βασικών όρων Εργοδότησης του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και στη συνέχεια θα πραγματοποιηθεί ανοικτή συζήτηση για υποβολή ερωτημάτων.
Το ΚΕΒΕ διευκρίνισε, όμως, πως η υποβολή ερωτημάτων θα γίνεται μόνο από τα άτομα που θα παρακολουθήσουν τη συνάντηση με φυσική παρουσία.
Υπενθυμίζεται ότι βάσει του διατάγματος του Υπουργού Εργασίας, το οποίο εκδόθηκε μετά από τροποποίηση της νομοθεσίας στο πλαίσιο των μέτρων για πάταξη της αδήλωτης εργασίας, όλοι οι εργοδότες –φυσικά και νομικά πρόσωπα- έχουν υποχρέωση να καταχωρίσουν στο ΕΡΓΑΝΗ μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου όλους τους εν ενεργεία εργαζομένους τους και τους βασικούς όρους απασχόλησής τους. Το σχετικό διάταγμα καταγράφει και τους όρους αυτούς, 15 συνολικά, στους οποίους πέραν των στοιχείων των εργοδοτουμένων περιλαμβάνονται ο μισθός και ο χρόνος καταβολής του, το ωράριό τους και τυχόν άλλα ωφελήματα όπως η καταβολή ΑΤΑ.