Στα όρια το προσωπικό – Ζητά ενίσχυση με μόνιμες θέσεις

Την αποκατάσταση της πλήρους εικόνας σε ό,τι αφορά τη λειτουργία της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας (ΥΔΕΠ), ζητά η Κλαδική Επιτροπή της ΠΑΣΥΔΥ, μετά τη δημοσιοποίηση της Ειδικής Έκθεσης της Ελεγκτικής Υπηρεσίας για την Υπηρεσία. Επισημαίνοντας ότι πολλά από τα ζητήματα που διαπιστώνονται έχουν τύχει διαχείρισης, η συντεχνία υπενθυμίζει το πρόβλημα της κάλυψης της συντριπτικής πλειοψηφίας των αναγκών της ΥΔΕΠ από ωρομίσθιους, συμβασιούχους ή αποσπασμένους υπαλλήλους.

Η συντεχνία σημειώνει σε ανακοίνωσή της ότι αναγνωρίζει και στηρίζει τον ρόλο της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, προσθέτει, όμως, ότι ζητά «να παρουσιάζεται ολοκληρωμένη εικόνα».

«Η Ελεγκτική Υπηρεσία επιτελεί σημαντικό έργο και ως στελέχη της Δημόσιας Υπηρεσίας την αντιμετωπίζουμε ως εταίρο στη βελτίωση της Υπηρεσίας μας, όχι ως αντίπαλο», αναφέρει η ανακοίνωση. «Ακριβώς γι' αυτό θεωρούμε επιτακτικό να αποκατασταθεί η πλήρης εικόνα: η ΥΔΕΠ είχε απαντήσει διεξοδικά σε όλα τα ευρήματα, τόσο κατά τη διάρκεια του ελέγχου όσο και κατά τη διαβούλευση πριν τη δημοσίευση», συνεχίζει, επισημαίνοντας ότι οι δημόσιες τοποθετήσεις αναφορικά με την έκθεση «παρουσίασαν μόνο μέρος της πραγματικότητας».

Αναφέρει, επίσης, ότι σημαντικό μέρος των διαπιστώσεων της έκθεσης αφορά περιπτώσεις που η ίδια η ΥΔΕΠ είχε εντοπίσει πρωτίστως, ελέγξει και αντιμετωπίσει με δική της πρωτοβουλία. Ενδεικτικά, σημειώνει ότι το 2024 ολοκληρώθηκαν 925 παραπομπές δικαιούχων ΕΕΕ σε εργασία μέσω της ΔΥΑ, και εκατοντάδες σε προγράμματα κατάρτισης και εκμάθησης ελληνικής γλώσσας. Επίσης, αναφέρει ότι από το 2022 μέχρι σήμερα έχουν μειωθεί σημαντικά οι καθυστερήσεις στην εξέταση αιτήσεων — αποτέλεσμα που επιτεύχθηκε σε συνθήκες πρωτοφανούς υποστελέχωσης.

Παράλληλα, αναφέρεται ότι κάθε μήνα πραγματοποιούνται 40.000 πληρωμές, για συνολικά 150.000 νοικοκυριά, με ετήσιο προϋπολογισμό €500 εκατομμυρίων, που αποτελεί το 80% του συνολικού προϋπολογισμού του Υφυπουργείου Κοινωνικής Πρόνοιας.

Προστίθεται ότι το προσωπικό  βρίσκεται στα όρια του δυνατού, αφού από περίπου 130 εργαζόμενους, μόλις 14 κατέχουν μόνιμη οργανική θέση και ότι οι υπόλοιποι είναι εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου, ωρομίσθιο προσωπικό ή αποσπασμένοι συνάδελφοι. «Ενδεικτικά, από το 2022 μέχρι σήμερα, 42 συνάδελφοι έχουν αποχωρήσει — πέντε μόνο τους πρώτους δύο μήνες του 2026», αναφέρεται η ανακοίνωση.

«Πιστεύει οποιοσδήποτε ότι η αναλογία 10% μόνιμων οργανικών θέσεων έναντι 90% προσωρινών και άλλων αποτελεί βιώσιμο τρόπο στελέχωσης μιας Υπηρεσίας που διαχειρίζεται το 80% του προϋπολογισμού ενός ολόκληρου Υφυπουργείου;», διερωτάται η συντεχνία, υπογραμμίζοντας ότι κεντρικό αίτημα είναι η σταδιακή αντικατάσταση των προσωρινών θέσεων από μόνιμες οργανικές θέσεις και η έγκριση βιώσιμης οργανικής δομής.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Διαβάστε επίσης: Επίσημα στο 30,7% η «βουτιά» τουριστών τον Μάρτιο – Στο 8,8% η μείωση το 3μηνο