Παυλίνα Κριστίνα Ιακωβίδου - Marketing & PR Manager, Porsche Center Cyprus
Η 8η Μαρτίου έχει καθιερωθεί ως η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και παρόλο που σε αρκετές περιπτώσεις έχει σημειωθεί πρόοδος, εντούτοις υπάρχουν ακόμα στερεότυπα και διακρίσεις ανάμεσα στα δύο φύλα. Πού οφείλεται αυτό;
Είναι αναμφισβήτητο γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια έχει σημειωθεί σημαντική εξέλιξη όσον αφορά τα στερεότυπα και τις διακρίσεις μεταξύ των δύο φύλων, ειδικά στον χώρο εργασίας. Παρ’ όλα αυτά, οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών εξακολουθούν να υφίστανται. Πολλές θέσεις εργασίας θεωρούνται «ανδροκρατούμενες», με αποτέλεσμα να απορρίπτονται πολλές ικανές γυναίκες και να στερούνται εργασίας άτομα που μπορούν να εκτελέσουν εξίσου καλά τα ίδια καθήκοντα. Πρόκειται για ένα φαινόμενο που δυστυχώς παρατηρείται παγκοσμίως και είναι κατάλοιπο μιας παλαιότερης, συντηρητικής και πατριαρχικής κοινωνίας.
Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά το θέμα της ισότητας στον εργασιακό τομέα; Δίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής και μισθολογικής ανέλιξης μεταξύ ανδρών και γυναικών;
Οι γυναίκες έχουν τις ίδιες δυνατότητες με τους άνδρες και χρειάζονται μονάχα την ευκαιρία για να το αποδείξουν. Εάν δίνονται τέτοιες ευκαιρίες σε νεαρές γυναίκες, αυτές όχι μόνο θα αλλάξουν τη ζωή τους προς το καλύτερο, αλλά θα βοηθήσουν και στην αλλαγή των υπολοίπων και κατ’ επέκταση της εταιρείας. Εργοδότες και εργαζόμενοι πρέπει να υποστηρίζουν τον ρόλο της εργαζόμενης γυναίκας, να την αντιμετωπίζουν πάντοτε ισότιμα και να της δίνουν ίσες αμοιβές και ίσες ευκαιρίες ανέλιξης.
Ποια είναι τα κυριότερα εμπόδια που συναντά μια γυναίκα στον δρόμο για την κορυφή;
Η σύγχρονη γυναίκα καλείται να αντεπεξέλθει σε πολλαπλούς ρόλους, επομένως είναι αναμενόμενο να δυσκολεύεται να αντεπεξέλθει στο ωράριο εργασίας. Γι’ αυτό θα πρέπει να της παρέχεται ένα πιο ευέλικτο ωράριο, με το οποίο η εργαζόμενη μητέρα θα είναι σε θέση να κατανέμει τον χρόνο της ανάλογα. Έτσι, θα μπορεί να οργανωθεί τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε οικογενειακό επίπεδο και αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να γίνει ακόμα πιο παραγωγική στο εργασιακό της περιβάλλον.
Ποια συμβουλή θα δίνατε σε μια γυναίκα που ξεκινά σήμερα την επαγγελματική της σταδιοδρομία;
Να ξεκινήσει δυναμικά και με αυτοπεποίθηση, θέτοντας στόχους και διεκδικώντας όλα τα δικαιώματά της. Να μην το βάζει κάτω ποτέ! Ο δρόμος προς την επιτυχία δεν είναι στρωμένος με ροδοπέταλα. Επιτυγχάνεται με κόπο και συστηματική δουλειά, για να κατακτήσουμε όλα όσα ονειρευόμαστε. Αυτό ακριβώς είναι και το μήνυμα που στέλνει η Porsche Κύπρου με το SHIFT project: Δημιουργούμε μια διεθνή κοινότητα καταξιωμένων γυναικών και μέσα από δράσεις και πρωτοβουλίες προβάλλουμε το πώς το πάθος για τα όνειρά τους τις οδήγησε στην επιτυχία. Γιατί όλες οι γυναίκες αξίζουμε το καλύτερο.
Ως μια γυναίκα-επαγγελματίας, πιστεύετε ότι τα μέτρα που λαμβάνονται από την πολιτεία για προστασία των εργαζομένων γυναικών είναι ικανοποιητικά; Αν όχι, δώστε μας επιγραμματικά μερικά παραδείγματα-εισηγήσεις.
Η Πολιτεία λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα λόγω της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία απαγορεύει οποιαδήποτε διάκριση βασιζόμενη στο φύλο και έχει ως κατοχυρωμένο το δικαίωμα της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που αφορά την εργασία και την αμοιβή. Επομένως, θα πρέπει να γίνουν ακόμα πιο συστηματικές προσπάθειες, προκειμένου να εξαλειφθούν πλήρως όλες οι προκαταλήψεις που βασίζονται στην ιδέα της διάκρισης του φύλου. Είναι πασιφανές ότι οι σύγχρονες γυναίκες πλέον διεκδικούν υψηλές θέσεις εργασίας, όπως για παράδειγμα στην πολιτική, σε διευθυντικές θέσεις και σε πολλούς άλλους τομείς, και θεωρώ ότι επιβάλλεται πλέον η μητρότητα να γίνεται αντιληπτή και ως μια κοινωνική προσφορά εκ μέρους των γυναικών.
Ποια ισχυρή γυναίκα θαυμάζετε;
Τη Φρίντα Κάλο. Μέσα από το έργο της πρόβαλε ζητήματα που απασχολούν κάθε γυναίκα, προσεγγίζοντάς τα δίχως προκαταλήψεις και μιλώντας ελεύθερα για αυτά: τη γέννα, τον θηλασμό, το ζήτημα της άμβλωσης, το θέμα της αποβολής και πολλά ακόμα. Πρόκειται για μια μεγάλη ζωγράφο αλλά και για μια γυναίκα-σύμβολο για άλλες γυναίκες, κάτι που θεωρώ αξιοθαύμαστο.