Η νέα γενιά δεν συμμερίζεται τα όρια και τους περιορισμούς του παρελθόντος και αυτό είναι το μεγαλύτερο σημάδι της προόδου, επισημαίνει η Olga Milko, Περιφερειακή Διευθύντρια Ε.Ε. της Freedom24.

Σήµερα, βλέπουµε περισσότερες γυναίκες από ποτέ να ηγούνται σε πολιτική, επιχειρήσεις και επιστήµες. Θεωρείτε ότι έχει έρθει η ώρα να σταµατήσουµε να εστιάζουµε αποκλειστικά στις γυναίκες και να µιλήσουµε συνολικά για κοινωνική δικαιοσύνη ή η 8η Μαρτίου πρέπει να υπενθυµίζει ότι, παρά την πρόοδο, οι ανισότητες παραµένουν;

Πιστεύω πως απευθύνοντας την ερώτηση σε εκπροσώπους διαφορετικών γενεών, οι απαντήσεις θα διαφέρουν πολύ. Ενώ οι gen X και οι millennials δίνουν ακόµη έµφαση στο ζήτηµα της ανισότητας των φύλων, οι gen Z φαίνεται να έχουν κουραστεί να συζητούν τη διαφορά απολαβών, την ανεπαρκή εκπροσώπηση σε συγκεκριµένες βιοµηχανίες ή τις προκλήσεις που αντιµετωπίζουν οι γυναίκες προσπαθώντας να ισορροπήσουν καριέρα και οικογενειακή ζωή. Θεωρούν πως οι γυναίκες απλώς ξεκινούν τα εγχειρήµατά τους, αποτυγχάνουν, ξεκινούν από την αρχή και φαίνεται πως δεν συµµερίζονται τα δικά µας όρια και περιορισµούς. Κατά τη γνώµη µου, αυτό αποτελεί ξεκάθαρο σηµάδι της επιτυχίας που έχει πετύχει η κοινωνία και οι γυναίκες ακτιβίστριες από τον προηγούµενο αιώνα. Στην πραγµατικότητα, στα περισσότερα µέρη του κόσµου, µε λίγες εξαιρέσεις δυστυχώς, οι γυναίκες έχουν την ίδια πρόσβαση στην εκπαίδευση µε τους άντρες, έχουν ελευθερία επιλογής και συνταγµατικά κατοχυρωµένα δικαιώµατα, τα οποία έχουν οδηγήσει σε αλλαγή της γενικής αντίληψης του ρόλου της γυναίκας στην κοινωνία. Από την άλλη πλευρά, η ισότητα των φύλων είναι βαθιά αναµιγµένη µε ευρύτερα ζητήµατα κοινωνικής δικαιοσύνης και οφείλουµε όλοι να υποστηρίζουµε την ισότητα σε κάθε της µορφή για να εξαλείψουµε τις φυλετικές προκαταλήψεις, τους περιορισµούς σε άτοµα µε αναπηρία, καθώς και να στηρίξουµε την πρόσβαση σε ποιοτική εκπαίδευση και οικονοµικές ευκαιρίες για ανθρώπους µε χαµηλότερο εισόδηµα.

Ποιος είναι ο µεγαλύτερος µύθος για τις γυναίκες στον επαγγελµατικό χώρο που θα θέλατε να καταρριφθεί;

Ένας από τους µεγαλύτερους µύθους στο εργασιακό περιβάλλον είναι πως οι γυναίκες είναι πιο συναισθηµατικές και έχουν λιγότερη αυτοσυγκράτηση στον εργασιακό χώρο. Αυτό το στερεότυπο άδικα υπονοεί πως οι γυναίκες λαµβάνουν αποφάσεις µε βάση το συναίσθηµα, κάτι το οποίο υπονοµεύει την αξιοπιστία τους σε ηγετικούς ρόλους υψηλής πίεσης. Η πραγµατικότητα είναι πως η συναισθηµατική ευφυΐα - η αντίληψη, η ενσυναίσθηση και η ικανότητα διαχείρισης ενός περίπλοκου περιβάλλοντος- αποτελεί πλεονέκτηµα. Από την εµπειρία µου, ένα µεγαλύτερο ποσοστό γυναικών διαπραγµατεύονται και διαχειρίζονται κρίσεις καλύτερα, φέρνοντας µια πιο ισορροπηµένη προσέγγιση, όντας προσηλωµένες στο αποτέλεσµα και όχι την προσωπική έκφραση. Αυτό είναι ιδιαίτερα εµφανές όταν γυναίκες συνδυάζουν καριέρα και οικογενειακές ευθύνες -ικανότητες όπως το multitasking, η προσαρµοστικότητα και ο στρατηγικός τρόπος σκέψης γίνονται δεύτερη φύση. Για την ακρίβεια, η ικανότητα να «νιώθεις» µια κατάσταση ή να εκτιµάς τη θέση του αντιπάλου σε µια διαπραγµάτευση αποτελεί ένα δυνατό εργαλείο. Επιτρέπει στις γυναίκες να ορίζουν αποτελεσµατικές στρατηγικές και να είναι προετοιµασµένες για τις επερχόµενες αντιδράσεις.

Αν µπορούσατε να δώσετε µία συµβουλή στις νέες γυναίκες που τώρα ξεκινούν την επαγγελµατική τους πορεία, ποια θα ήταν αυτή;

Κάποτε, ήµουν µια νεαρή γυναίκα η οποία ξεκινούσε την καριέρα της και η συµβουλή η οποία θα ήθελα να ακούσω θα ήταν πως «Ακόµα και η πιο σκοτεινή νύχτα θα περάσει και ο ήλιος θα ανατείλει». Πρέπει πάντα να πιστεύεις, να υπολογίζεις και να ακούς τον εαυτό σου και µετά από δύσκολες στιγµές, αδικίες και προκλήσεις θα φτάσεις εκεί που θέλεις.

Μία σπουδαία γυναίκα που αποτελεί για εσάς πηγή έµπνευσης.

Μια γυναίκα η οποία αγωνίζεται µόνο για την ίδια και τα παιδιά της.

Who is Who

Η Olga Milko, είναι ένα έµπειρο οικονοµικό στέλεχος µε 18 χρόνια εµπειρίας στις µεσιτικές εργασίες, καθώς και την τραπεζική και οικονοµική διαχείριση, ενώ είναι η Περιφερειακή ∆ιευθύντρια Ε.Ε. της Freedom24. Έχει ηγηθεί της ανάπτυξης της εταιρείας σε 10 ευρωπαϊκές χώρες, οδηγώντας µεγάλα έργα υποδοµής και ενισχύοντας τις λειτουργίες της εταιρείας. Απόφοιτος µεταπτυχιακού σε οικονοµικές και χρηµατοοικονοµικές επιστήµες. ∆ιαθέτοντας τον τίτλο FCCA, θεωρείται αυθεντία σε ζητήµατα χρηµατοοικονοµικής διαχείρισης, επενδυτικών υπηρεσιών και ρύθµισης τίτλων.

Διαβάστε επίσης: Η 8η Μαρτίου παραμένει απαραίτητη υπενθύμιση