Αναγκαία καθίσταται η κρατική αρωγή προς τις επιχειρήσεις ώστε να επιτευχθεί η πράσινη μετάβαση, η υιοθέτηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και η εφαρμογή της κυκλικής οικονομίας που αποτελούν πλέον μονόδρομο και χρέος προς την κοινωνία. Αυτό σημειώνει μεταξύ άλλων ο πρόεδρος της ΟΕΒ Αντώνης Αντωνίου στο πρωτοχρονιάτικο του μήνυμα.
Ο κ. Αντωνίου επισημαίνει επί των πιο πάνω ότι η επίτευξη των στόχων προϋποθέτει σημαντικό κόστος που σύντομα οι επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά θα κληθούν να το καλύψουν. Ωστόσο σημειώνει πως οι αντοχές όλων είναι ιδιαίτερα εξασθενημένες και για το λόγο αυτό καθίσταται αναγκαία η κρατική αρωγή.
Πέραν των προαναφερθέντων ο κ. Αντωνίου επισημαίνει στο μήνυμα του και το ζήτημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού. Τονίζει χαρακτηριστικά ότι η χρονιά αρχίζει με άλυτο το χρόνιο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις με την οξεία έλλειψη ειδικευμένου και ανειδίκευτου προσωπικού. Επιβάλλεται η λήψη αποφάσεων που θα διευκολύνουν την πρόσληψη και απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών καθώς και την ανάπτυξη ψηφιακών και άλλων δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας.
Ο πρόεδρος της ΟΕΒ αναφέρει περαιτέρω ότι αριθμός σημαντικών μεταρρυθμίσεων παραμένει εκκρεμής ή ημιτελής. Θεμελιωδέστερη των απαιτούμενων αλλά ανολοκλήρωτων τομών είναι η επιτάχυνση της απονομής της δικαιοσύνης, η ελευθεροποίηση της αγοράς ηλεκτρισμού και η μείωση του κόστους της ηλεκτρικής ενέργειας, η νομοθετική ρύθμιση της Συμφωνίας για την διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών στις ουσιώδεις υπηρεσίες και ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας υπηρεσίας. Παράλληλα στον νευραλγικό τομέα της Υγείας, μέσα από διάλογο πρέπει να επενεχθούν οι επιβαλλόμενες διορθώσεις στο ΓΕΣΥ πριν να είναι πολύ αργά, με στόχο την διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας χωρίς οικονομικές περιπέτειες.
Οι εμπειρίες των τελευταίων χρόνων, συνεχίζει ο κ. Αντωνίου, μας προδιαθέτουν ότι οι προβλέψεις για το 2023 είναι παρακινδυνευμένες. Το μόνο που μπορούμε να πούμε με σιγουριά είναι ότι οι προκλήσεις που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις είναι μεγάλες και ενδεχομένως ασύμμετρες. Σε αυτή την περίοδο της παρατεταμένης παγκόσμιας οικονομικής αναστάτωσης, ο επιχειρηματικός κόσμος της Κύπρου καλείται να διαχειριστεί τον πληθωρισμό, τις δυσκολίες εξασφάλισης πρώτων υλών, τις αυξήσεις των δανειστικών επιτοκίων αλλά και υιοθέτηση εθνικού κατώτατου μισθού από την 1η Ιανουαρίου. Στο ίδιο πεδίο, αυτό του κοινωνικού διαλόγου, ευελπιστούμε σημειώνει ότι οι συνδικαλιστές εταίροι μας θα επιδείξουν την επιβαλλόμενη ευελιξία με στόχο την αντικατάσταση του αναχρονιστικού θεσμού της ΑΤΑ με ένα νέο σύστημα που θα λαμβάνει υπόψη την παραγωγικότητα, την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη.
Όσον αφορά στο θέμα της αλλαγής κυβέρνησης, ο πρόεδρος της ΟΕΒ αναφέρει ότι σε λίγες εβδομάδες αποχαιρετούμε την Κυβέρνηση του Προέδρου Νίκου Αναστασιάδη προς την οποία εκφράζω τις ευχαριστίες του επιχειρηματικού κόσμου για τη συνετή δημοσιονομική διαχείριση και τις μεταρρυθμίσεις που προώθησε. Η νέα Κυβέρνηση θα έχει πολλές προκλήσεις ενώπιον της. Είμαι βέβαιος ότι οποιοσδήποτε λάβει από τον λαό την εντολή της διακυβέρνησης θα κάνει ότι είναι δυνατόν για την πρόοδο και ευημερία του τόπου. Η δε ΟΕΒ θα σταθεί στο πλευρό του νέου Προέδρου και της νέας Κυβέρνησης προσφέροντας τεχνογνωσία, καθοδήγηση και στήριξη σε κάθε ενέργεια προς τη σωστή κατεύθυνση. Ταυτόχρονα όμως, θα ασκήσουμε κριτική σε όποια ενέργεια θεωρήσουμε ότι δεν υπηρετεί κατά τρόπο βέλτιστο το συμφέρον της εθνικής οικονομίας.
Καταλήγοντας, ο κ. Αντωνίου σημειώνει ότι την τελευταία δεκαετία ο επιχειρηματικός κόσμος της Κύπρου κατάφερε να επιβιώσει μέσα από τρεις παγκόσμιες οικονομικές κρίσεις. Υποδεχόμαστε το 2023 πανέτοιμοι να αντιμετωπίσουμε οποιεσδήποτε προκλήσεις μας επιφυλάσσει η νέα χρονιά.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Πρώτα μελέτες και μετά εξαγγελίες για τρένο