Η πρόοδος είναι σημαντικότερη από αυτή που βλέπουμε σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ωστόσο υπάρχουν ακόμα πολλές προκλήσεις και εμπόδια που πρέπει να ξεπεράσουμε, αναφέρει η Βασιλική Αδαμίδου, διευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικής Υπευθυνότητας Lidl Ελλάς και Lidl Κύπρου
Η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας στην Κύπρο είναι αυξημένη τις τελευταίες δεκαετίες. Ως εργαζόμενη στη σύγχρονη εποχή, ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;
Είναι γεγονός ότι η θέση της γυναίκας στην κυπριακή κοινωνία έχει βελτιωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Γίνονται βήματα, αργά ίσως αλλά σταθερά. Θα τολμήσω να πω ότι η πρόοδος είναι σημαντικότερη από αυτή που βλέπουμε σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Παρόλα αυτά, τόσο στην Κύπρο όσο και γενικότερα υπάρχουν ακόμα πολλές προκλήσεις και εμπόδια που πρέπει να ξεπεράσουμε. Η κοινωνία μας παραμένει γεμάτη από έμφυλα σύμβολα αλλά και πρακτικές που «χωρίζουν» και «ξεχωρίζουν».
Σκεφθείτε το πιο απλό: πόσες φορές χρησιμοποιούμε στην καθημερινή μας συζήτηση το αρσενικό άρθρο ή ένα αρσενικό επίθετο για να προσδιορίσουμε την ιδιότητα μιας γυναίκας. Και τα έμφυλα χάσματα βρίσκονται ακόμα παντού. Από την ανισότητα στις αμοιβές και την υποεκπροσώπηση στον επιχειρηματικό κόσμο μέχρι την ενδοοικογενειακή βία. Η γυναίκα που είναι ταυτόχρονα μητέρα και εργαζόμενη παλεύει να ισορροπήσει δύο ταυτότητες, που κανονικά έπρεπε να είναι μια και μοναδική. Είναι πραγματικά λυπηρό μια επαγγελματίας να πρέπει όχι απλώς να αποδείξει ότι είναι καλή σε αυτό που κάνει, αλλά ότι είναι καλή ως γυναίκα σε αυτό που κάνει. Η «γυάλινη οροφή» κάθε άλλο παρά αόρατη είναι. Αλλά ακόμα και στην περίπτωση της οικιακής εργασίας η γυναίκα παραμένει βυθισμένη στο περιθώριο της κοινωνικής ζωής. Αλήθεια, πόσες γυναίκες δυσκολεύονται να πούνε ότι φροντίζουν το σπίτι τους ως «οικοκυρές»; Και αλήθεια, πόσες από αυτές που όταν αποφάσισαν να κάνουν κάτι διαφορετικό, έξω από το σπίτι, βρήκαν μπροστά τους ανυπέρβλητους φράκτες;
Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;
Θα διαβαστεί ίσως ως κοινοτοπία, θα προτιμούσα όμως να μην υπάρχει μια ξεχωριστή ημέρα για τη γυναίκα. Και κάθε γυναίκα να γιορτάζει την αγάπη για τη ζωή, τις φιλοδοξίες και τα όνειρά της 365 ημέρες τον χρόνο. Σε κάθε περίπτωση, θα αφιέρωνα αυτή την ημέρα στην άγνωστη γυναίκα, στην Κύπρο, το Ιράν, την Γκάνα, οπουδήποτε στον κόσμο. Τη γυναίκα που παλεύει καθημερινά, πρώτα με τον εαυτό της και μετά με τον κοινωνικό της περίγυρο, διεκδικώντας το αυτονόητο. Τον ανθρώπινο, ισότιμο ρόλο της.
Ποια μέτρα μπορούν να ληφθούν για να καταπολεμηθούν οι διακρίσεις και να προασπιστούν τα δικαιώματα των γυναικών στην εργασία;
Πέρα από την οποιαδήποτε υποβοηθητική νομοθετική παρέμβαση ή τη θέσπιση κάποιου κώδικα πρακτικής, κυρίως στους χώρους εργασίας, θα σταθώ στην ανάγκη τής ευαισθητοποίησης, μέσα από την κοινωνικοποίηση στο σπίτι, στο σχολείο, στον δημόσιο βίο, παντού.
Πώς θα χαρακτηρίζατε τον ρόλο των γυναικών στη σύγχρονη κοινωνία με μία λέξη;
Καίριο.
Who is Who
Γεννήθηκε στη Θεσσαλονίκη. Τα τελευταία 14 χρόνια είναι διευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικής Υπευθυνότητας της Lidl Ελλάς και της Lidl Κύπρου, ενώ έχει διατελέσει στέλεχος Marketing και σε άλλες εταιρείες στο παρελθόν. Έχει σπουδάσει Αγγλική Φιλολογία κι έχει κάνει μεταπτυχιακό στο International Marketing Management. Είναι διεθνώς πιστοποιημένη Sustainability (CSR) Practitioner από το Κέντρο Αειφορίας (CSE) και το Chartered Management Institute. Έχει εκπροσωπήσει την Ελλάδα στον ΟΗΕ για Human and Business Rights. Αναζητά ως άνθρωπος δύναμη στις ειλικρινείς σχέσεις σε μια υπεύθυνη κοινωνία των πολιτών και στον εθελοντισμό. Πρεσβεύει ως επαγγελματίας την αντίληψη του εταιρικού πολιτισμού και του εταιρικού πολίτη, σε μια ενεργή κοινωνία ομάδων ενδιαφέροντος, που παράγουν, συνεισφέρουν και επιστρέφουν σταθερά αξία στο κοινωνικό σύνολο.
Διαβάστε επίσης: Οι γυναίκες εξελίσσουν τη σύγχρονη κοινωνία